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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaos, emotionale Ausbeutung junger Beschäftige, keine oder extrem verspätete Bezahlung der Modelle und Provisionen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt gar nichts. Ich bin froh den Absprung geschafft zu haben und würde niemals irgendwem empfehlen dort anzufangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben

Verbesserungsvorschläge

Weniger emotionalie/reaktive Führung
Klare Prozesse implementieren, sowie klare Meeting struktur mit Agenda und Zeitrahmen
Das Team wie eine Sportmannschaft sehen und nicht wie eine Familie führen und familiäre Rollen zuordnen.
Mehr Respekt vor den Individuen
Mehr Integrität und Trennung von Privat und Beruf.
Bessere Entlohnung und Promotions
Akzeptieren das Menschen ein Leben und Ziele außerhalb vom Beruf haben

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Chef nicht da ist, top. Chef im Raum: Stress, Anspannung, Wut, Unsicherheit

Work-Life-Balance

Achtung, Whatsappgruppe in der ständige Verfügbarkeit erwartet wird. Es gibt keine Grenze zwischen Beruf und freundschaftlicher Beziehung- es wird wie eine Familie bewusst geführt - sodass gerade bei jungen Menschen eine emotionale Ausbeutung stattfindet und Grenzen nicht respektiert werden.
Wenn wir Urlaub genommen haben, wurde uns bewusst / oder unbewusst ein schlechtes Gewissen eingeredet.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Weiterentwicklung oder Gehaltserhöhungen. Gute Leistung wird nicht entlohnt und schlechte Leistung wird nicht abgemahnt. Bezahlung war damals unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Wie es heute ist kann ich nicht bewerten, damals war es inOrdnung.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade sowohl im Umgang mit Modellen, als auch mit dem Team. Die Sprache, Wörter und der gesamte Umgangston sind fragwürdig und teils unter der Gürtellinie. Habe mich häufig fremd geschämt und das Vertrauen wurde häufig missbraucht.

Kommunikation

Unmenschlich, grenzüberschreitend, privates wird öffentlich gemacht. Plötzliche, 2-4h meetings bzw. Monologe des Chefs.

Gleichberechtigung

Nein, Frauen verdienen hier wesentlich weniger als Männer

Interessante Aufgaben

Aufgaben als Model Agent / Booker und der Kontakt mit diversen Kunden und Modellen hat immer Spaß bereitet und Abwechslung gebracht


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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