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Core-Tech 
Europe 
GmbH
Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top-Arbeitgeber mit breitgefächertem Aufgabengebiet und hohem Maße an Vertrauen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Kunden wie Porsche, BMW, Alstom, Faiveley und gute Mittelständer sagen vieles

Work-Life-Balance

Freiheiten ohne Ende wenn man Leistung bringt

Karriere/Weiterbildung

Erst dieses Jahr Weiterbildung für 5000€ gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt - wird auch Leistung gefordert

Kollegenzusammenhalt

Man ist viel unterwegs ggf. und kann dann auch mal mit den Kollegen was machen

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation - erstes Mal, dass man Feedback auch annimmt

Gleichberechtigung

Bis jetzt arbeiten nicht allzuviele Frauen bei Core-Tech. Geschäftsleitung würde das gerne ändern.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Core-Tech Europe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Core-Tech Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Core-Tech Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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