Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CORe Therapie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserer Unternehmenskultur legen wir besonderen Wert auf Zusammenhalt, Innovation und individuelle Förderung. Wir glauben fest daran, dass das Miteinander im Team und die interdisziplinäre Zusammenarbeit die Grundlage für exzellente Patientenversorgung und zufriedene Mitarbeiter bilden. Jeder br ...
Wir sind auf einem guten Weg, aber noch lange nicht am Ziel! In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur weiter stärken, indem wir den Austausch zwischen den Fachbereichen noch intensiver fördern. Obwohl wir bereits interdisziplinär arbeiten, sehen wir Potenzial, die Kommunikation und Zusamme ...
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die arbeitszeiten werden an unterschiedlichen lebenssituation angepasst wenn nötig
alle vorgesetzten begegnen den angestellten auf augenhöhe
Komplett offen, sowohl unter Kollegen, als auch zu Vorgesetzten. Immer lösungsorientiert und unterstützend. Regelmäßige Teammeetings und Abteilungsmeetings, gelegentliche Einzelgespräche auf Wunsch und direktes Feedback zur Arbeit
Hervorragend - man arbeitet mit Freunden, wird aber auch nicht schräg angeguckt, wenn man zu Teamevents nicht kommt
super tolles team in dem sich alle unterstützen