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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

serviceorientierter Umgang mit Bewerber bei Erstkontakt

3,2
Bewerber/inHat sich 2016 als Handwerklicher MitarbeiterIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung auf Anzeige in regionaler Onlinejobbörse, Internetpräsenz im Moment außer Betrieb, mündliche Vorstellung des Unternehmens bei telefonischem Erstkontakt, Einladung zum Vorstellungsgespräch, Kontaktpersonen waren gerade außer Haus und ich habe ca. 10 Minuten gewartet.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/ Schwächen
  • unbekannt
  • Arbeitszeiten (auch Nachts), Anstellungsart (bevorzugt via Freelancing).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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