3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier hat sich eine Menge getan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass sich hier eine Menge tut und die Firma ihre Schwächen erkannt hat und an diesen mit Hochdruck arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf Kommunikation im gegenseitigen Miteinander gelegt. Teamsitzungen und Einzelgespräche schaffen ein gutes Klima, ebenso wie gemeinsame Veranstaltungen im Sommer und zu Weihnachten. Auch eine Projektwoche wurde zu diesem bereits erfolgreich durchgeführt.
Work-Life-Balance
In Stressphasen kann es zu überstunden kommen, die aber dokumentiert und innerhalb von 3 Monaten wieder abgebaut werden. Hierzu werden freie Tage angeboten bzw. können beantragt werden. In der Regel sind die Arbeitszeiten wie vereinbart. Urlaub gibt es nach Absprache mit der Vertretung und Familien haben in den Ferien Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen in einer kleinen Firma sind immer schwierig. Gute Arbeit wird gelobt und in der Vergangenheit mit Sachwerten oder Gehaltserhöhungen honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Arbeit angemessen und entspricht dem Durchschnittsgehalt kleiner Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist in den letzten 2 Jahren gut zusammengewachsen. Gemeinsames Mittagessen und ein offenes und menschliches Miteinander sowie gegenseitige Respekt schaffen ein angenehmes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen 45+ werden genau beobachtet und immer wieder nach ihren Bedürfnissen befragt. Sie werden bei Urlauben ebenso bevorzugt behandelt um Zeiten der Erholung zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein menschliches Miteinander. Zur Personalführung gehören regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen. In Konfliktfällen wird sich um einvernehmliche Lösungen bemüht. Als direkt, ehrlich aber herzlich würde ich das Führungsverhalten beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist angenehm groß und für das Team passend. Die Einrichtung ist zweckmäßig aber im orfentlichen Zustand und die technische Ausstattung dem Zweck angemessen. Bei Notwendigkeit wird neues Material gestellt.
Kommunikation
Teamsitzungen, Kick-offs, Mitarbeitergespräche und Projektbesprechungen wurden eingeführt und sind nun eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Vertrauen und Freiheit muss man sich verdienen - so der Grundsatz der Leitung. Zuverlässigkeit schafft Freiheiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und damit verbundene Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung im bereich der Personalführung
Work-Life-Balance
Beliebte aussage wenn man Urlaub nehmen möchte ist:"Urlaub ist überbewertet." Eine Abstimmung der Urlaubstage mit den Mitarbeitern ist nur schwer möglich. Wer zuerst kommt malt zuerst.
Interessante Aufgaben
Pausen werden keine gewährt. Eine Einflussnahme ist nicht möglich. Aufgaben werden zugewiesen und diese sind dann zu erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber und nette Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coress durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coress als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.