Genau das, was ich mir gewünscht habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fantastische Arbeitsatmosphäre und super Teamzusammenhalt, sehr gute Work-Life-Balance, sehr gut ausbalancierte Mischung aus Unterstützung wo man sie braucht und Eigenständigkeit, sinnvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und zum Einbringen eigener Ideen
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet sehr gerne zusammen. Ich habe sonst noch nirgendwo ein super Team erlebt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings halten alle auf dem Laufenden, und auch sonst kann man immer spontan Fragen stellen und Informationen erhalten. Alle teilen bereitwillig und gerne ihr Wissen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind mehr wie eine Gruppe Freunde oder eine Familie wie Kollegen.
Work-Life-Balance
Endlich habe ich kein schlechtes Gewissen, wenn ich meinen Urlaub nehme! Auch ansonsten halten alle eine gute Work-Life-Balance immer im Blick, und dies wird auch von allen Seiten unterstützt und ermutigt. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Eine Work-Life-Balance wird nicht nur ermöglicht sondern ermutigt und aktiv unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine sehr flache Hierarchie. In wichtigen Entscheidungen werden alle mit einbezogen und dürfen mitentscheiden, und selbst bei nicht so wichtigen Entscheidungen werden alle gefragt. Ebenso erfolgt die Zielsetzung immer in Absprache.
Interessante Aufgaben
Eine spannende Mischung aus unterschiedlichen Projekten, in denen wir uns eigenständig oder mit Hilfe von Kolleginnen und Kollegen ausleben dürfen.
Gleichberechtigung
Coreva bietet eine familienfreundliche Atmosphäre, sodass auch Personen mit kleinen Kindern und Wiedereinsteigerinnen sich dort sehr wohl fühlen können. Auch ansonsten haben Frauen die gleichen Chancen wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön. Es hat normale Büroräume, in denen jeder ausreichend Platz hat für einen Schreibtisch und Dekorationen entsprechend dem persönlichen Geschmack. Ebenso gibt es Meetingräume und soziale Räume wie eine große Küche, in der man sich mit Kolleginnen und Kollegen gerne zum Mittagessen trifft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispielsweise wird jedes Jahr wird ein guter Zweck unterstützt, der von den Mitarbeitern gewählt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Als kleines Unternehmen kann Coreva natürlich nicht riesige Gehälter zahlen. Das Gehalt ist deshalb aber keinesfalls unzureichend. Es ist ein faires Gehalt, und zusätzliche Leistungen wie ein jährlicher Bonus oder ein subventioniertes Mittagessen (bei Interesse) machen das Angebot noch attraktiver.
Image
In Umfragen bekommen wir regelmäßig Höchstnoten von unseren Kunden. Auch alle Kolleginnen und Kollegen sind stolz auf das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
In einem so kleinen Unternehmen ist ein Auftieg immer schwierig, weil es keine wirklichen Führungspositionen gibt. Dies steht aber einer Weiterbildung und Weiterentwicklung keinesfalls im Weg. Weiterbildungen und Schulungen werden ermutigt und unterstützt, und eine persönliche Weiterentwicklung durch Übernahme von Verantwortung für Teilbereiche innerhalb des Kompetenzbereichs des Mitarbeiters wird gefordert und gefördert.