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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coreva Scientific die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coreva Scientific
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Coreva Scientific
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    133%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle und unterstützende Kollegen und ein gutes Arbeitsklima. Es fühlt sich an wie eine Multi-Kulti-Familie

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team arbeitet sehr gerne zusammen. Ich habe sonst noch nirgendwo ein super Team erlebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings halten alle auf dem Laufenden, und auch sonst kann man immer spontan Fragen stellen und Informationen erhalten. Alle teilen bereitwillig und gerne ihr Wissen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind mehr wie eine Gruppe Freunde oder eine Familie wie Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Endlich habe ich kein schlechtes Gewissen, wenn ich meinen Urlaub nehme! Auch ansonsten halten alle eine gute Work-Life-Balance immer im Blick, und dies wird auch von allen Seiten unterstützt und ermutigt. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Eine Work-Life-Balance wird nicht nur ermöglicht sondern ermutigt und aktiv unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine sehr flache Hierarchie. In wichtigen Entscheidungen werden alle mit einbezogen und dürfen mitentscheiden, und selbst bei nicht so wichtigen Entscheidungen werden alle gefragt. Ebenso erfolgt die Zielsetzung immer in Absprache.

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