16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions mbH Bewertungen
coreweb
Gesellschaft
für
consumer
relevant
web
solutions
mbH
Pfarrkirchen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions mbH in Pfarrkirchen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich tolles Team
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Von diesem Arbeitgeber kann man nur die Finger lassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions mbH in Kressbronn am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hochwertige Arbeitsausstattung (nur die neuesten Apple-Produkte).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht darauf eingegangen, wie Mitarbeiter am besten zu ihren Zielen kommen. Sie werden nicht gefördert und richtig eingearbeitet.
Ihre Premium-Lage direkt am Bodensee-Ufer haben sie aufgegeben. Mit dieser wurden jedoch einige Mitarbeiter gelockt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Man kann nicht mit jedem Anliegen zum Vorgesetztem kommen, es wird klar verdeutlicht, dass die Arbeit der Vorgesetzten zu jedem Zeitpunkt wichtiger ist, als die der Mitarbeiter. Man fühlt sich ständig unter Druck gesetzt Höchstleistung erbringen zu müssen, ohne hingeführt zu werden wie man diese Höchstleistung überhaupt erbringen soll.
Image
Kaum bis niemand aus der Umgebung kennt dieses Unternehmen.
Work-Life-Balance
Bis zum 100% Home-Office möglich - man muss honorieren, dass man hierdurch tatsächlich sehr flexibel wird. Feste Anwesenheitsmeetings (online) gibt es dennoch, aber das kann ein Arbeitgeber m.E.n. auch verlangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig tatsächlich deutlich mehr, als es die Vorgesetzten tun
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar alte Hasen im Unternehmen, die werden auch gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt. Mit den Vorgesetzten ist nicht gut Kirschen essen. Hier kann es schon mal sein, dass man sehr unfreundlich abgewiesen wird wenn man etwas braucht/möchte oder sogar nach Unterstützung fragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieses Unternehmen macht verdammt gutes Geld, dafür sind die Mitarbeiter aber nicht verdammt gut bezahlt.
Interessante Aufgaben
Hier wird beim Bewerbungsgespräch etwas anderes versprochen, als es der Fall ist. Einarbeitung ist sehr kurz und knapp gehalten. Nach einmaligem Anschneiden eines Themas wird erwartet, dass man es im Anschluss perfekt kann. Bei vielen Aufgaben wird ein deutlich höheres technisches/digitales Verständnis und Wissen gefordert als für Personen, die keine IT-Ausbildung haben, möglich ist.
Kommunikation
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Wer zuhört, macht Fortschritte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions mbH in Pfarrkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit angepackt. Wenn es notwendig ist, dringend wird oder brenzlig, arbeiten beide Geschäftsführer (m+w) auch aktiv mit. Auch wenn man manchmal mit viel Nachdruck dahinter sein muss: es gibt jederzeit die Möglichkeit auf die GF zuzugehen und Themen anzusprechen.
Menschlichkeit und Miteinander werden besonders groß geschrieben.
Regelmäßige Teamevents schaffen außerdem ein besseres Gefühl mit und im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nach wie vor Potentiale - diese anzugehen dauert manchmal sehr lang und gerne werden damit einhergehende Aufgaben aufs Team übertragen, wenn sie eigentlich sehr gut bei der GF platziert wären.
Auch hier wandeln sich die Dinge zum Positiven.
Verbesserungsvorschläge
Nach wie vor sind Mitarbeitergespräche und Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern eine Herausforderung. Es sind Erfolge und Fortschritte erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Agenturleben ist Agenturleben. Aber alle bemühen sich um gute Struktur, Planung und versuchen sich gegenseitig Workload abzunehmen, wenn es irgendwie geht.
Image
Die Überarbeitung und Optimierung der Außendarstellung ist derzeit in Arbeit. Die Kununu-Rezensionen aus 2017 spiegeln auf jeden Fall nicht mehr die Realität wieder.
Work-Life-Balance
Remote Work birgt auch hier Tücken. Es ist natürlich schwierig im eigenen Zuhause abzuschalten (Coworking Spaces werden nicht bezuschusst), wenn man dort auch den ganzen Tag arbeitet. Bei hoher Auslastung und einem vollem Kalender fällt es gerne mal schwerer die Grenze zu ziehen.
ABER: wer lernt, mit Remote Work und flexiblen Arbeitszeiten umzugehen, der kann sich den Tag weitestgehend gestalten wie er/sie möchte. Großer Luxus, der Disziplin erfordert.
Karriere/Weiterbildung
Als kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie gibt es keine Aufstiegschancen wie in einer Konzernstruktur; die Projekte bieten aber die Chance sich mit namhaften Marken eine Reputation innerhalb und außerhalb des Teams aufzubauen.
Weiterbildungsmaßnahmen können individuell mit der Geschäftsführung besprochen werden - allen Mitarbeiter:innen stehen Weiterbildungsmaßnahmen frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgespräche müssen frühzeitig angesetzt und der Wunsch kommuniziert werden. Hier gibt es kein festes Muster wie in Konzernen (Erhöhung nach Zeitraum X), sondern derzeit noch individuelle Abstimmungen mit Mitarbeiter:innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Thema, das leider noch nicht auf Platz 1 der internen Agenda steht, aber mehr und mehr in den Fokus rückt.
Kollegenzusammenhalt
Habe bislang bei keinem Arbeitgeber so einen Kollegenzusammenhalt erlebt. Jede:r steht wirklich bereit um zu helfen, wenn es notwendig ist. Man versucht sich gegenseitig zu entlasten und sich aktiv im Tagesgeschäft und mental zu unterstützen. 10/10 - große Kolleg:innen-Liebe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, Kolleg:innen werden unabhängig vom Alter gleich behandelt. Ausschlaggebend sind Erfahrungswerte, berufliche Vorkenntnisse und Engagement im Team, sowie für Kundenprojekte.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Monaten hat sich das Vorgesetztenverhalten deutlich verbessert. Den Mitarbeiter:innen und ihren Sorgen, Anmerkungen und Vorschlägen wird besser zugehört, Änderungsvorschläge werden aktiv eingefordert und umgesetzt. Ein Fortschritt, der auch das Betriebsklima nachhaltig verbessert. Wünschenswert wäre noch eine Optimierung der Feedbackkultur - auch wenn sich hier ebenfalls deutliche Verbesserungen abzeichnen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind in gutem Zustand; eine Erneuerung der Geräte wird derzeit geprüft und mit dem Team besprochen.
Unterstützung bei coworking spaces wäre natürlich wünschenswert, ist derzeit aber noch nicht realistisch umsetzbar.
Kommunikation
Die Arbeit aus dem Homeoffice macht einen kurzen Gang zum Schreibtisch der Kolleg:innen eher kompliziert - Ansprechpartner:innen findet man mittels Teamsnachrichten und -calls aber jederzeit. Egal ob zu fachlichen Fragen, für eine Tasse Kaffee oder in dringenden Fällen. Bei der Geschäftsführung ist es leider schwieriger Slots zu bekommen, da ist mehr Vorausplanung notwendig.
Gleichberechtigung
Eine weibliche Geschäftsführung zu haben, hilft sehr. Zwischen Kolleg:innen gibt es keinerlei Unterschiede bei Frauen und Männern, dennoch viel Verständnis und gegenseitige Unterstützung bei gesellschaftlich-geschlechtspezifischen Herausforderungen (z.B. Teilzeit wegen Familienmanagement und Kindererziehung; Termine mit Schulkindern etc.)
Interessante Aufgaben
Nationale und internationale Kunden bieten viel Abwechslung in der externen Kommunikation, die Projekte sind angenehm komplex und verlangen Mitdenken und proaktiven Lernwillen. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung gibt es hier definitiv - wer Initiative zeigt, ist im Vorteil.
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coreweb bietet tolle Projekte mit großen internationalen Kunden und hat ein Team mit dem Herz am richtigen Fleck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions mbH in Kressbronn am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll, dass ich jederzeit mit meinen Vorgesetzten sprechen kann und ich mich gehört fühle. Probleme, sowohl privat, als auch beruflich, werden sehr ernst genommen und es wird eine Lösung gesucht.
Außerdem liebe ich das Arbeiten von Zuhause und auch die flexiblen Arbeitszeiten, das lässt mich mein Privatleben besser organisieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin wirklich sehr froh Teil es tollen Teams von corweb zu sein. Mein einziger Verbesserungsvorschlag wäre in die Mitarbeiter mehr zu investieren und sie aktiv zu fördern und weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre
100% Remote Arbeit. Hier ist man für seine Arbeitsatmosphäre selbst verantwortlich. Im Team untereinander ist es ein wunderbares Miteinander. Es herrschen flache Hierachien.
Image
coreweb sollte gerade wegen wirklich großen und bekannten Kunden noch viel bekannter sein.
Die Mitarbeiter reden stets gut über coreweb. Wir haben auch Mitarbeiter die schon seit 10 Jahren dabei sind, das spricht glaube ich für coreweb
Work-Life-Balance
Könnte wahrscheinlich wie in jeder Agentur besser sein. Es gibt immer viel zu tun, es wird einem nie langweilig. Dennoch können private Termine ohne Probleme und dank der flexiblen Arbeitszeiten wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte defintiv mehr Zeit und auch Geld in jeden einzelnen Mitarbeiter gesteckt werden. Bisher gab es keine Möglichkeit für eine Weiterbildung, auch trotz aktivem Nachfragen. Das ist etwas schade. Aufgrund der flachen Hierachien gibt es auch keine großen Aufstiegschancen. Trotzdem wird noch unterschieden zwischen Junior und Senior.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden und konnte auch ohne Bauchschmerzen eine Gehaltsanpassung ansprechen.
coreweb unterstützt noch mit einer Sonderzahlung deine private BAV, was ich ein tolles Plus finde.
Tolle Weihnachtsgeschenke gibt es ebenfalls für jeden Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Wir sind EIN TEAM. Jeder hat stets ein offenes Ohr und bei den regelmäßigen Teamevents ist immer sofort die Connection da.
Vorgesetztenverhalten
Kritik kann jederzeit an den Vorgesetzten gegeben werden und es wird versucht für die Probleme sofort eine Lösung zu finden. Ist natürlich nicht immer möglich, dennoch werden die Wünsche und Bedürfnisse jeden einzelnen wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Remote Work und Flexibles Arbeiten lässt eine gute Work-Life-Balance zu. Natürlich wäre ein gestellter höhenverstellbarer Schreibtisch toll, aber man kann eben nicht alles haben. Jeder kann sich seinen privaten Arbeitsbereich so einrichten wie er möchte. Auch die Möglichkeit in ganz Europa zu arbeiten gibt es - Digital Natives sind willkommen
Kommunikation
KOMMUNIKATION wird bei uns groß geschrieben und ist essentiell für eine gute Zusammenarbeit. Probleme können immer direkt angesprochen werden und es wird nach Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Bei coreweb gibt es defintiv Gleichberechtigung und Frauen haben dieselben Chancen wie Männer. Egal welchem Geschlecht, Hautfarbe oder Herkunft zugehörst, bei coreweb zählt nur der Mensch.
Interessante Aufgaben
Dank der wirklich sehr bekannten und großen Kunden hat man immer mit spannenden Projekten zu tun. Der Alltag ist total abwechslungsreich und keiner gleicht dem anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein paar Jahre später...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions mbH in Kressbronn am Bodensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wo gehobelt wird da fallen Spähne. Aber im Großen und Ganzen in Ordnung.
Image
Wird von den Kunden geschätzt, da solide Lösungen angeboten werden.
Work-Life-Balance
Überstunden gab es, und diese konnten auch abgebaut werden. Urlaub wurde, wenn es keine Kollisionen mit Kollegen gab, auch immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab interne Schulungen wenn Projekte angestanden sind. Auf Nachfrage wären externe Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen möglich gewesen.
Kommunikation
Keine 5 Sterne, aber man hat versucht sich zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung und damalige Projekte waren immer interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleine aber feine Agentur mit beachtlichem Kundenstamm und traumhafter Lage direkt am Bodensee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions mbH in Kressbronn am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitige Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Super coole und liebe Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Man findet zu jederzeit ein offenes Ohr und man greift sich gegenseitig unter die Arme.
Arbeitsbedingungen
Super, Büro hat super coole Lage um danach auch entspannt noch in den Bodensee zu springen (zumindest im Sommer)
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Online Projekte für internationale Großkonzerne lassen keine Langeweile aufkommen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Toller, vielseitiger Job und spannende Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions mbH in Kressbronn am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte bieten Abwechslung und Spaß.
- Das typische Klischee einer Agentur trifft auf coreweb nicht zu!
- Tolle Lage direkt am Bodensee - arbeiten, wo andere Urlaub machen!
- Gesundheitsprogramme wie beispielsweise das wöchentliche Faszien-Training bieten Abwechslung zum Arbeitsalltag und fördern die eigene Gesundheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da hilft nur ein Jobwechsel, was meistens einfach klingt aber schwer in die Realität umzusetzen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions mbH in Kressbronn am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspläne werden eingehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer und immer wieder die gleiche stupide Arbeit. Abwechslung wäre besser. Besserer Lohn auch.
Verbesserungsvorschläge
Mal nachfragen was den Mitarbeiter persönlich stört im Laden. IndividuellE Förderung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima, gefällt mir super gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions mbH in Kressbronn am Bodensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist nett und man kann mit ihr gut reden wenn was sein sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts macht mein Arbeitgeber schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge an meinen Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super spannende Kunden, tolles Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions mbH in Kressbronn am Bodensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klischee einer ausbeuterischen Agentur trifft hier NICHT zu.
Tolles Team, interessante & bekannte Kunden, hinzu kommt ein einmaliger Standort! Alles in allem sehr positiver Arbeitgeber.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich coreweb Gesellschaft für consumer relevant web solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.