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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es war immer ein angenehmes Arbeiten, Kollegen und Führungskräfte waren sehr ok
Arbeitszeiten außerhalb der Nachtschichten waren sehr angenehm
Gehalt war sehr gut
Im Arbeitsbereich meistens ein Team
Direkter Vorgesetzter war für mich der Beste den es je gegeben hatte
Offene Kommunikation war immer möglich und gewünscht
Vielfältige Aufgaben oft mit Verantwortung und viel Eigenes dabei
Zur Genüge gemacht. Ohne Erfolg
Coriant kennt fast niemand
Seit Infinera schlägt der Einfluss des amerkanischen Eigentümers (Infinera Group) immer durch.
Könnte besser sein, wenn man eine deutsche Linie beibehalten hätte. Guten Servicesupport und Produktqualität war schon mal besser -amerikanische Versprechungen bei wenig eigenem Service-Personal machen das Image nicht besser.
Ja, sofern alles andere läuft.
Na ja, hauptsache arbeiten.
Vieles geht, gegen Leistung. Sozialleistungen - ja - soll es geben.
Man achtet auf eine entsprechende Umsetzung.
Eigentlich gut, solange bei davon profitieren.
Mitarbeiter mit laufendem Altersteilzeitvertrag, wurden einfach bei der Standortschliessung vor die Türe gesetzt. Was zählt schon ein ATZ- Vertrag. Hauptsache das Firmeninteresse wird umgesetzt.
Stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. Hilfe und Verantwortungsbewusstsein sehr unterschiedlich. Auch diese stehen unter Druck. Nicht alle sind auch Vorgesetzte die auch zu den Mitarbeitern stehen.
Gut.
Unter den Kollegen aus alten Zeiten gut.
Chancen für alle gegeben.
Ja, man muss nur wollen und sich ins Zeug legen. VERANTWORTUNG übernehmen wollen muss man schon.
Ganz OK, hat durch die amerikanische Kultur in den letzten Jahren stark nachgelassen.
Kein Kommentar.
OK
Keine Perspektive.
Gehalt war gut, Abfindung nicht.
Zwischen den alten ex-Siemens/NSN-Kollegen top.
Die deutschen Vorgesetzten sind OK und versuchen loyal nach "oben" und "unten" zu sein, aber werden von den Vorgaben getrieben.
Eher schlecht, HQ in Kalifornien macht die Vorgaben, der Rest muss ausführen.
In D immer weniger, Betriebsschließung in Berlin und Teilbetriebsschließung in München, Reduktion von 700 Leuten (Anfang 2019) auf 50 (Mitte 2020), die Musik spielt in Amerika, Entscheidungsträger woanders sind nicht gewünscht.
NIX
Keine Chance
Next Generation.
Nette Kollegen
.
Nö Chance.
Zu spät.
Der Laden wurde geschlossen.
Zu spät.
Kein Kommentar.
Super Streiks.
ATZ.
Schlechte Zeugnisse.
www.arbeitsamt.de
Die Trommel fehlt.
Kein Kommentar.
Zu spät.
Flexibelste Gleitzeitregelung, von der ich je gehört habe, Home Office möglich
Am Standort Berlin durch die jahrelange Zusammenarbeit mit dem gleichen Zeam deutlich besser als an anderen Standorten
Arbeitsklima ist gut nette kollegen
Sehr strikte Personalpolitik
Mehr home office Möglichkeiten
Man hat viel Freiheiten
Viel Arbeit mit wenig Perspektive für Standort München.
Nun durch den Merger mit Tellabs sehr kaotisch und amerkikanischer Managementstiel.
Wir sind ein globales Unternehmen und sollten uns auch so verhalten ....
Nach Jahren des Umsatzrückgangs, verspätete Roadmaps und diversen Entlassungen geht es 2018 wohl so weiter. Der Druck wird einfach nach unten durchgereicht.
Stark gelitten bei den Kunden und Zulieferern
Keine Wochenenden und auch in den Ferien wird erwartet das gearbeitet wird.
Nach vielen Jahren ohne Gehaltserhöhung unter dem Branchenschnitt
Tolle Mitarbeiter die die Probleme auf den Unteren Ebenen lösen wollen.
US zentriert, Ethisch fragwürdig
Nur was gehört werden soll
Spannende Branche, gäb vile Chancen
worklive balance
keine zukunft für diese firma.
keine kommunikation
So verdient kununu Geld.