Ein Praktikum wie kein anderes - Als vollwertiges Teammitglied mit verantwortungsvollen & vielseitigen Aufgaben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird hier nicht zum Kaffeekochen eingestellt - man startet nach einer strukturierten Einarbeitung mit verschiedenen Aufgaben und übernimmt schnell viel Verantwortung. Durch die Beteiligung der Geschäftsführerin an zwei weiteren Unternehmen, erhält man Einblicke in verschiedenste Bereiche rund um die Themen Führungskräfte-Entwicklung und Managementdiagnostik. Bei Fragen oder Problemen steht einem das super nette (!!) Team immer gerne zur Seite und man kann seine persönliche Entwicklung sowie den eigenen Lernfortschritt hier schnell und weit voranbringen. Hierbei hilft auch die bei CORNELIA TANZER etablierte Feedback-Kultur, auf die viel Wert gelegt wird #PracticeWhatYouPreach
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme produktive Arbeitsatmosphäre. Man hat
immer einen Ansprechpartner zur Verfügung, wird aber auch schnell angelernt, eigenständig zu arbeiten. Zudem wird viel Wert auf eine konstruktive Feedbackkultur gelegt.
Kommunikation
Tägliche & wöchentliche Absprachen sind die Regel, gerade um während der Pandemie die Arbeit im Homeoffice nicht zur Arbeit in Isolation
werden zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und geht proaktiv aufeinander zu. Es wird
viel Wert auf die Arbeit als Team gelegt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance zu beurteilen, obliegt in der Beratungsbranche
wohl jedem selbst. Bei Büroarbeit handelt es sich um übliche
Arbeitszeiten, was in der Branche nicht die Regel ist. Sollte man für Einsätze beim Kunden unterwegs sein, dehnt sich dieser Rahmen gerne auch mal aus ;-)
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterführung erfolgt entwicklungsorientiert und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben in verschiedenen Bereichen, Stichwort: Assessment / Development / Tools !
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, bei der nicht gespart wird. Höchstens den Ergonomie-Faktor könnte man nochmal stärker ins Auge fassen.
Ansonsten hier nochmal der Hinweis auf sich die grundsätzlich im normalen Rahmen befindlichen Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade bei Assessment-Centern und Trainings wird oft viel Papier verbraucht. Hier wurde eine Diagnostik-Software entwickelt, die dem
Abhilfe schaffen soll. Wenn noch mit Papier gearbeitet wird, dann meistens auf Wunsch des Kunden hin.