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CORNELIA TANZER - ASSESSMENT | DEVELOPMENT | TOOLS Bewertungen
CORNELIA
TANZER
-
ASSESSMENT
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DEVELOPMENT
|
TOOLS
Köln
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Praktikum wie kein anderes - Als vollwertiges Teammitglied mit verantwortungsvollen & vielseitigen Aufgaben!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird hier nicht zum Kaffeekochen eingestellt - man startet nach einer strukturierten Einarbeitung mit verschiedenen Aufgaben und übernimmt schnell viel Verantwortung. Durch die Beteiligung der Geschäftsführerin an zwei weiteren Unternehmen, erhält man Einblicke in verschiedenste Bereiche rund um die Themen Führungskräfte-Entwicklung und Managementdiagnostik. Bei Fragen oder Problemen steht einem das super nette (!!) Team immer gerne zur Seite und man kann seine persönliche Entwicklung sowie den eigenen Lernfortschritt hier schnell und weit voranbringen. Hierbei hilft auch die bei CORNELIA TANZER etablierte Feedback-Kultur, auf die viel Wert gelegt wird #PracticeWhatYouPreach
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme produktive Arbeitsatmosphäre. Man hat
immer einen Ansprechpartner zur Verfügung, wird aber auch schnell angelernt, eigenständig zu arbeiten. Zudem wird viel Wert auf eine konstruktive Feedbackkultur gelegt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance zu beurteilen, obliegt in der Beratungsbranche
wohl jedem selbst. Bei Büroarbeit handelt es sich um übliche
Arbeitszeiten, was in der Branche nicht die Regel ist. Sollte man für Einsätze beim Kunden unterwegs sein, dehnt sich dieser Rahmen gerne auch mal aus ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade bei Assessment-Centern und Trainings wird oft viel Papier verbraucht. Hier wurde eine Diagnostik-Software entwickelt, die dem
Abhilfe schaffen soll. Wenn noch mit Papier gearbeitet wird, dann meistens auf Wunsch des Kunden hin.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und geht proaktiv aufeinander zu. Es wird
viel Wert auf die Arbeit als Team gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterführung erfolgt entwicklungsorientiert und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, bei der nicht gespart wird. Höchstens den Ergonomie-Faktor könnte man nochmal stärker ins Auge fassen.
Ansonsten hier nochmal der Hinweis auf sich die grundsätzlich im normalen Rahmen befindlichen Arbeitszeiten.
Kommunikation
Tägliche & wöchentliche Absprachen sind die Regel, gerade um während der Pandemie die Arbeit im Homeoffice nicht zur Arbeit in Isolation
werden zu lassen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben in verschiedenen Bereichen, Stichwort: Assessment / Development / Tools !
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CORNELIA TANZER - ASSESSMENT | DEVELOPMENT | TOOLS durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CORNELIA TANZER - ASSESSMENT | DEVELOPMENT | TOOLS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.