3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichten3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bewirbt sich bei diesem Unternehmen und bekommt zunächst eine Mail, man soll doch mal anrufen und einen Termin zum telefonischen Gespräch ausmachen.
Das Gespräch wird von einer sehr gelangweilten angenommen.
Angeboten werden Termine mit den Worten „Wir haben auch noch was anderes zu tun“ (NOGO). Zum Termin soll man dann selbst anrufen und wird nicht angerufen.
DAS GESPRÄCH
Sehr arrogant und hochnäsig, Aussagen wie „Das Gehalt hängt von Ihrer Leistung ab. Wenn Sie weniger können, gibts och weniger Kohle, ganz klar“.
Probearbeiten wird angeboten, um „festzustellen was man kann um das Gehalt festlegen zu können.“ Welches auf Nachfrage aber selbst im Maximum unterirdisch ist.
DANACH
Nachdem alle notwendigen Unterlagen zusammengetragen wurden, teilt man einen möglichen Starttermin für das Probearbeiten mit und informiert darüber, dass noch 2 andere Bewerbungsgespräche bei mir stattfinden.
DIE REAKTION
Kein Hallo, Guten Tag, sehr geehrter… oder sonst etwas. Einfach nur plump ein:
„Ja ist ok, aber wenn ich nur 2. Wahl bin, lassen wir es“
FAZIT
Unprofessionell und der Zeit weit hinterher
Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) - Moderne Unternehmensführung
Gar keine Rückmeldung an Bewerber zu geben ist das beste was eine Firma tun kann, um effizient ihr eigenes Ansehen zu zerstören
Respektvoller Umgang mit Bewerbern/Bewerbungen wäre z.B. eine
sinnvolle Idee....