Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cornelsen Experimenta die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede/r kann jederzeit seine Meinung sagen und Produkte sowie Prozesse aktiv mitgestalten.
Meine direkten Kolleginnen und Kollegen unterstützen mich immer und ich sie.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind in vielen Abteilungen und Teams möglich. Dadurch lassen sich z.B. Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Es wird auch viel Verständnis entgegen gebracht, wenn das Kind plötzlich krank ist und man nicht arbeiten kann. Das schätze ich sehr.
Es werden Ziele und Schwerpunkte vereinbart, die erreicht werden sollen und bei Schwierigkeiten oder Hürden auf dem Weg kann man das Gespräch suchen.
Ich empfinde meine Aufgaben als sehr vielseitig und spannend, weil es ein bunter Strauß an Themen ist und es nie langweilig wird.
Die Atmosphäre ist wie immer sehr von den einzelnen Kolleginnen und Kollegen und den Teams abhängig. Grundsätzlich gut.