Im ersten Eindruck junges, cooles, innovatives Unternehmen, aber der Schein trügt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde dürfen mit ins Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…dass man leider nicht erkennt, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen regelmäßig verlassen oder nicht die richtigen Schlüsse daraus zieht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mitnehmen und dauerhaft für das Unternehmen begeistern. Notfalls externe Hilfe dazu holen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um Geld. Sparen sparen sparen. Der Mitarbeiter ist nur eine Ressource, die auf Grund der hohen Fluktuation häufig ausgetauscht wird. Man bekommt keine klaren Aussagen. Alles wird immer bis zum letzten Moment offen gehalten und dann unter Stress reagiert. Man nimmt sich oft zu viel vor und verzettelt sich dann. Mitarbeiter, die was drauf haben werden verheizt. Druck wird geschickt und unterschwellig aufgebaut. Das erwartete Arbeitspensum in der entsprechenden Qualität ist nicht zu schaffen.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Informationen erhält man zufällig über den Flurfunk, Wenn überhaupt. Man redet sich gerne Dinge positiv, was den Mitarbeiter zusätzlich unter Druck setzt.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten gut.
Work-Life-Balance
Sehr begrenzt. Es wird eine sehr hohe Flexibilität vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Das Verständnis von realistischen Zielen geht stark auseinander. Mangel an Personalführungsqualitäten. Es herrscht ein Klima in dem viele Mitarbeiter sich nicht trauen offen über kritische Themen zu sprechen. Wenig reflektiertes Management. Vorgesetztenverhalten ist ein häufiger Kündigungsgrund. Keine Kritikfähigkeit. Man neigt zum Mikromanagement und verliert dadurch andere für den Mitarbeiter wichtige Themen aus dem Blick. Es fehlt ein Bewusstsein für ein gesundes Arbeitspensum.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen gibt es zu genüge. Man ist jedoch oft gezwungen, sich mit zeitraubenden Kleinigkeiten aufzuhalten, unter anderem da es zu wenig Personal gibt.
Gleichberechtigung
Im allgemeinen in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine älteren Mitarbeiter. Erfahrungen von Mitarbeitern wird nur bedingt wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung. Nicht überdurchschnittlich. Teilweise über 30 grad in Büros im Sommer. Trotzdem wird eine Klimaanlage als nicht notwendig betrachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Mobilität wird gefördert. PV Anlage auf dem Dach. Soziales Engagement ist mir nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich im Vergleich zu den Erwartungen an Mitarbeiter. Um jede Gehaltserhöhung muss man hart kämpfen. Undurchsichtiges Vergütungssystem. Sommerfest und Weihnachtsfeier muss man positiv und großzügig hervorheben.
Image
Im ersten Moment erscheint das Unternehmen jung und locker. Aber der Schein trügt. Mitarbeiter identifizieren sich kaum mit dem Unternehmen bis auf wenige Ausnahmen. Die teilweise sehr positiven Bewertungen bei Kununu verwundern und stellen nicht die Realität dar.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nicht angeboten. Eine professionelle moderne Art des Projektmanagements lernt man hier nicht. Man arbeitet eher von der Hand in den Mund. Neue Mitarbeiter werden teilweise gar nicht betreut und häufig ins kalte Wasser geworfen, was schnell zu Überforderung, Frust und irgendwann zu Resignation führt. „Aufstiegschancen“ gibt es wenn überhaupt nur für Ja-Sager.