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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CorpFin Search die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unternehmerisches Start-up Umfeld. Alle ziehen an einem Strang und geben Gas. Man kann eigene Ideen einbringen und umsetzen. Viele Freiheiten im Doing und gleichzeitig ständig Sparring Partner zur Hand. Enorme Lernkurve. Insgesamt eine sehr positive Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr direkte Kommunikation sowie regelmäßige Feedback Sessions.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt wird groß geschrieben. Man gewinnt zusammen, man lernt zusammen. Sehr kollegiale Teamatmosphäre! Die regelmäßigen Teamevents sind ebenfalls ein Highlight.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance ist gegeben, aber man sollte von sich aus die Extrameile gehen wollen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Geschäftsführer nehmen sich Zeit und stehen immer für Fragen zur Verfügung. Eigenes Feedback wird offen besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Projekte in allen Branchen. Viel Verantwortung im Projektmanagment. Projekte können von A-Z betreut werden.

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