Man lernt fürs Leben und ist danach mit allem anderen glücklich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden zum Großteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich da an..oben steht schon alles wichtige.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrechte lesen, verstehen und auch umsetzen. Eigene Persönlichkeitsentwicklung für die Vorgesetzten. Korruptes Verhalten ablegen und Gleichberechtigung leben.
Arbeitsatmosphäre
Mit einem guten Team zeitweise ganz angenehm. Jedoch durch die Geschäftsführung und andere höher gestellte Personen nicht auf Dauer angenehm. Das Personal wird zudem auch zu oft ausgetauscht.
Kommunikation
Leider in diesem Unternehmen nur im Betriebshandbuch nachzulesen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark vom Team abhängig. Selten lange anhaltend.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter zahlen selbst um
Getränke vor Ort zu sich zu nehmen und Sport machen zu dürfen. Das ist keine Option sondern obligatorisch.
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Kommunikation, in unteren Ebenen noch bemüht, jedoch meist zu viel Druck von oben, was auch diese Ebene unmenschlich im Umgang macht. Es sind letztlich nur Vorgesetzte und keine Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Aufgaben (wenn man vieles kann) lassen es nie langweilig und eintönig werden. Geben einem allerdings die aufgedrückte Pflicht ständig einzuspringen.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Ebenen gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (altersbezogen) bekommen gleiche Chancen. Kollegen, die schon länger dabei sind, werden allerdings mit Azubis und Praktikanten gehaltlich gleichgestellt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Getränke (zahlpflichtig), man kann während der Arbeit in Kursen (sofern man welche gibt) Sport machen und auch nach der Arbeit das einfache Angebot nutzen (erweitertes wie etwa Solarium, eGym, Massageliege etc. nur gegen noch mehr Aufpreis). Jeder der Studios schwimmt im Staub und Schimmel, sodass Fitnesstrainer und auch andere Fachkräfte die Reinigung übernehmen müssen und deshalb ermahnt werden, weil sie die Trainierenden nicht betreuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt. Manchmal auch drunter, wenn man schon länger dabei ist. Über 35% Gehaltsabzug für Personal Training Leistungen, die einem sogar ab und zu noch komplett unentgeltlich aufgedrückt werden. Der Rest des Geldes geht an die Geschäftsführung. Kurse werden für Azubis und langjährige erfahrene Mitarbeiter gleich bezahlt. Arbeiten häufig ohne arbeitsrechtliche 11-Stunden-Pause.
Image
Versucht sich nach außen als Wohltäter aufzuspielen. Unter den meisten Kollegen ist es eher als Zwangsarbeit angesehen. Auch viele langjährige Kunden bemitleiden die Mitarbeiter in den unteren Ebenen und wissen, wie die Geschäftsführung tickt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich den Allerwertesten aufreißt und seine Seele verkauft, sowie alle arbeitsrechtlichen eigenen Ansprüche hinten anstellt, hat man gute Chancen in die oberen Ebenen aufzusteigen.
Weiterbildung gibt es allerdings nur , wenn die Firma einen Vorteil davon hat.