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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie Kunden zum Großteil.
Karriere- und Aufstiegschancen, Provisionsmöglichkeiten
Wo fange ich da an..oben steht schon alles wichtige.
Sehr viel Druck, schlechte Grundbezahlung, ausbaufähige Kommunikation, mangelnde Wertschätzung
Arbeitsrechte lesen, verstehen und auch umsetzen. Eigene Persönlichkeitsentwicklung für die Vorgesetzten. Korruptes Verhalten ablegen und Gleichberechtigung leben.
Wertschätzung für gute Leistung entgegenbringen. Mehr Kommunikation und Nähe. Etwas mehr Struktur im Allgemeinen
Der am besten bewertete Faktor von Corpora Fitness ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich den Allerwertesten aufreißt und seine Seele verkauft, sowie alle arbeitsrechtlichen eigenen Ansprüche hinten anstellt, hat man gute Chancen in die oberen Ebenen aufzusteigen.
Weiterbildung gibt es allerdings nur , wenn die Firma einen Vorteil davon hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corpora Fitness ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter zahlen selbst um
Getränke vor Ort zu sich zu nehmen und Sport machen zu dürfen. Das ist keine Option sondern obligatorisch.
