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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Corporate Connect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Corporate Connect
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Corporate Connect
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Florian Weide
Florian Weide

Die Firmenkultur der Corporate Connect GmbH vereint Professionalität, Offenheit und Freundlichkeit. In unserem modernen Arbeitsumfeld haben Mitarbeitende ein Mitspracherecht und ihre Ideen werden geschätzt. Wir setzen auf innovative Technologien und zielgerichtete Strategien, um kontinuierlich zu w ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Florian Weide
Florian Weide

Um die Kultur der Corporate Connect GmbH auch in Zukunft zu sichern und zu festigen, legen wir großen Wert auf die sorgfältige Auswahl und Integration neuer Mitarbeitender. Wir suchen nach Talenten, die unsere Werte teilen und bereit sind, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur beiz ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    82%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Corporate Connect ist außergewöhnlich angenehm. Es herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang, der es leicht macht, sich wohlzufühlen und produktiv zu arbeiten. Teamwork und offene Kommunikation werden hier wirklich gelebt!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, respektvoll, transparent, effizient und stets kollegial gestaltet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hilft jeder jedem; sehr motivierend auch bei schlechten Tagen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

CC bietet eine hervorragende Work-Life-Balance, bei der Flexibilität und Verständnis für persönliche Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten zeichnen sich durch ein unterstützendes, wertschätzendes und faires Verhalten aus, das sowohl motivierend als auch lösungsorientiert ist

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben bei Corporate Connect sind vielfältig, anspruchsvoll und dynamisch, mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung und strategisches Denken.

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