Eine einzige Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt (fast) immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Die kulturellen Probleme sind tief verwurzelt und wahrscheinlich nicht zu ändern. Eigentlich hilft wohl nur noch ein Verkauf und eine durchgreifende Umgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Ein großes Problem der Firma ist die Unternehmenskultur. Daran gibt es wirklich nichts gutes zu berichten. Man spricht unter Kollegen davon, dass selbst Mobbing häufiger vorkommt. In einigen Fällen heißt es hinter vorgehaltener Hand, dass sich daran auch die Gründerfamilie selbst beteiligt. Mitarbeiter, die sich darüber beschweren, sind fortan augenscheinlich Problemfälle, die man loswerden muss, denn, so sagt man sich, hält man mit so ein "Urteil" selten hinter dem Berg. Der Ton unter den Mitarbeitern ist häufig rau, was in der Firma durchgehend bekannt ist. Bestenfalls wird darauf hilflos reagiert.
Kommunikation
Auch hier leider nichts Gutes: die Arbeitsprozesse wurden in den letzten Jahren mehrfach stark verändert. Optimal war die Kommunikation nie, nun findet sie gar nicht mehr statt. Der aktuelle Zustand nach der letzten Prozessanpassung ist, dass niemand mehr weiß, wer überhaupt was genau machen soll. Man hat das Gefühl, dass die Geschäftsleitung irgendetwas beschließt und glaubt, damit ist es dann erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Der eine Stern steht für die wenigen Fälle, in denen man überhaupt etwas positives sagen kann. Die Unternehmenskultur ist so schlecht, dass viele Kollegen gar nicht miteinander reden, sondern sich nur übereinander beschweren. Dass einige Gründerlieblinge ihre Kollegen bei den Gesellschaftern in den Unrat ziehen, ist ein offenes Geheimnis.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur zwei Hierarchien: Chef und Mitarbeiter. Die Gründerfamilie mischt sich nach Wahrnehmung vieler in kleinste Details der täglichen Arbeit ein und agiert als besonders toxische Führungsschicht über den desinteressierten und vielerorts hilflosen Geschäftsführern. Dabei ist das Rechtsverständnis oft sehr kreativ. Wie angesprochen fühlen sich Mitarbeiter durch Führungskräfte und besonders Gründer gemobbt. Dazu gibt es noch diverse schwere Datenschutzverstöße, die nicht gemeldet werden, da Mitarbeiter Repressalien befürchten.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Arbeit an und mit einem System, welches in den 90ern schon veraltet war, interessant findet, dann ja. Ansonsten ist es nur mit einer gehörigen Portion Masochismus zu ertragen.