Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich bereits verbessert. Gibt aber noch Potenzial nach oben.
Die Kollegen helfen sich i.d.R. untereinander.
Das Vorgesetztenverhalten hat sich zumindest in den letzten Monaten gebessert. Von ehemals vier (!) Geschäftsführern sind "nur" noch zwei im Unternehmen. Diese Reduktion war für die Organisation das Beste, da diese zwei Ausgeschiedenen während ihrer Zeit im Unternehmen zu einer sehr negativen Stimmung und auch Fluktuation beigetragen haben. Nach ihrem Weggang hat sich die Stimmung zum Positiven verändert.
Ist ok, manche sind sehr nett und Hilfsbereit, andere nicht.
Schwankend. Teilweise ganz ok, teilweise sehr anstrengend und fordernd.