Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cosentino die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die offene Unternehmenskultur ermöglicht es mir meine eigenen Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Bereichs mitzuwirken.
Der Kollegenzusammenhalt ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Zusammenarbeit wird großgeschrieben, denn ansonsten funktioniert kein Projektmanagement. In herausfordernden Situationen kann ich mich auf meine Kollegen verlassen. Gemeinsame Events wie Grillen im Sommer und auch eine Weihnachtsfeier stärkt das Team. In einer herausfordernden Zeit wie heute ist das sehr wichtig.
Es gibt Zeiten, in denen es besonders stressig ist, sei es durch hohe Arbeitslast oder den erdrückenden Monatsabschluss.
Mein Vorgesetzter vertraut mir und gibt mir den nötigen Freiraum, was meine Eigeninitiative und Kreativität fördert.
Mein Unternehmen bietet mir in meiner Rolle als Projektmanagerin viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich schätze den Handlungsspielraum, den ich habe, um eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und meine Strategien umzusetzen. Mein Vorgesetzter vertraut mir und gibt mir den nötigen Freiraum, was meine Eigeninitiative und Kreativität fördert.