Wachstumsschmerzen und mangelnde Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Offener Umgang mit den Angestellten.
Probleme, Kritik und Feedback der Angestellten ernst nehmen.
Zwischenmeldungen über aktuelle Entwicklungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros und eine recht starre Anwesenheitsregelung gepaart mit dem Vorgesetztenverhalten tragen dazu bei, dass eine negative Grundstimmung herrscht.
Dies wirkt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Kommunikation
Sofern Kommunikation erfolgt, ist dies meist im Nachgang.
Zwischenmeldungen gibt es nicht und im Nachgang sind Diskussionen offensichtlich nicht erwünscht.
Gefühlt entsteht hier eine Zweiklassengesellschaft.
Kollegenzusammenhalt
Leidet leider auch unter der negativen Grundstimmung.
Work-Life-Balance
"Vertrauensarbeitszeit" wird nicht gelebt.
Entsprechend fällt es schwer, einen vernünftigen Ausgleich zu geleisteten Überstunden zu nehmen. Zeiterfassung ist jedoch nicht gewünscht.
Des Weiteren sind 27 Urlaubstage meines Erachtens nicht Branchenüblich.
Vorgesetztenverhalten
Während der Entscheidungsprozesse, die teils enorm lange dauern, wird kaum kommuniziert.
Anforderungen stehen teils noch nicht fest, sodass es dazu kommt, dass Arbeiten geleistet werden, welche dann überflüssig sind.
Aufgrund mangelnder Planung hinkt man dem Zeitplan gefühlt immer hinterher.
Probleme oder Kritik werden teils zumindest entgegengenommen und versanden dann oder aber wollen nicht mal gehört werden.
Umgang mit Corona bzw. Coronakontakten wirkt teilweise sehr unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit findet in Großraumbüros statt, in denen je nach aktueller Anwesenheitssituation ein enormer Lärmpegel herrscht.
Hier wird nun versucht, mit entsprechenden Headsets entgegenzuwirken.
Die eingesetzte Hardware ist mittlerweile für den Entwickleralltag zu langsam und führt zu enormen Wartezeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich gut, es gibt Beteiligungen oder Spenden für Umwelt & Soziales.
Leider wird trotz immenser Spritpreise und dem Aufruf Rohstoffe zu sparen darauf bestanden, dass ohne erkennbaren oder kommunizierten Grund die Firma aufgesucht wird.
Coronaregelungen sind seit dem Entfall der gesetzlichen Bestimmungen ebenfalls nicht mehr vorhanden oder aber auf ein absolutes Minimum reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt, der Verdienst ist je nach Verhandlungsgeschick individuell zu benennen. In meinem Fall etwa im unteren Bereich des Branchendurchschnitts.
Image
Nach außen gut, intern bröckelt die Fassade jedoch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bisher ausschließlich über Onlineplattformen, hierfür wird jedoch erst seit neuestem Zeit eingeräumt.