4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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cosmolink Consulting GmbH & Co. KG Bewertungen
cosmolink
Consulting
GmbH
&
Co.
KG
Illingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Team mit starkem Zusammenhalt und spannender Arbeitsalltag durch immer neue Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen, die einem immer weiterhelfen, falls man mal eine Frage hat oder Hilfe benötigt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann die Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeit frei gewählt werden. Urlaub kann, sofern nicht alle auf einmal dran sind, immer genommen werden und man kann auch mal innerhalb der Kernarbeitszeiten gehen, falls etwas Dringendes dazwischenkommt. Bei Projektstarts kann es mal zu Überstunden kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht eine flache Unternehmenshierarchie, daher gibt es keine klassischen Aufstiegschancen. Jeder kann sich jedoch ein Kern-Fachgebiet aussuchen und darin zum Ansprechpartner werden. Weiterbildungen werden über diverse Kurse und Events auch angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und zudem werden Weihnachtsgeld, Ausgleichszahlungen (Corona und Inflation) und sonstige Prämien ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein wirklich starkes Team auf die man sich selbst auch außerhalb der Arbeitszeiten verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Jährlich gibt es ein Mitarbeitergespräch, in dem man alles ansprechen kann und auch gefragt wird, ob man sich wohlfühlt und was man in der Firma besser machen könnte, um dies zu erreichen.
Auch außerhalb von diesem Gespräch kann man jederzeit Probleme ansprechen und findet so in den meisten Fällen auch eine Lösung dafür.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden komplett neu und ergonomisch überarbeitet, dazu gehören höhenverstellbare Schreibtische und Bürostühle mit Lordosenstütze.
Im Sommer bleiben die Büros schön kühl dank einer Klimaanlage.
Kommunikation
Man kann jederzeit jeden kontaktieren und erhält so schnell wie möglich eine Antwort. Manchmal geht auch mal was unter oder es gibt Missverständnisse, aber das lässt sich in der Regel dann schnell klären.
Gleichberechtigung
Die Beurteilung erfolgt nach Leistung und nicht nach Geschlecht oder körperlichen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Kundenspektrum entstehen immer neue und spannende Aufgaben und Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein guter Ausbildungsbetrieb! – Mobbing und viel Stress
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Bitte behandelt eure Azubis besser! Kann jedem davon abraten dort zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich als Azubi nicht ernstgenommen. Wenn man etwas nicht sofort versteht, wird einem vorgeworfen, man wäre unfähig.
Arbeitszeiten
flexibel
Ausbildungsvergütung
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Niedriger Azubilohn.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin erklärt gut, aber hat aber zu wenig Zeit. Bei Fehlern verliert sie schnell die Geduld. Mir wurden im ersten Monat schon gesagt, ich würde zu langsam lernen und müsste schneller sein. Unter anderem wurde mir gesagt, ich solle keine Fragen stellen und ich sei zu schlecht für den Job. Ich wurde kontinuierlich psychisch unter Druck gesetzt und litt unter Angstzuständen auf der Arbeit.
Spaßfaktor
Die Kollegen von der IT waren sehr freundlich. Die sah man aber nur beim Meeting montags und in der Pause. Ansonsten war ich sehr ungern auf der Arbeit und meinen Vorgesetzten schamlos ausgesetzt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr wenig Abwechslung. Azubis müssen Freitags den Müll rausbringen und Toilettenpapier auffüllen. Da ich in der Verwaltung tätig war, musste ich meine eigene Kündigung verfassen und ein Arbeitszeugnis erstellen.
Respekt
Die Kollegen sind vorne rum alle freundlich, aber lästern sehr viel über andere. Allgemein sind sie nicht sehr weltoffen und bleiben gerne unter sich. Ein anderer Azubi wurde wegen seines Übergewichts und seiner Leistung gemobbt. Er sei zu dick und solle doch seine Arbeit erledigen statt Schokoriegel zu essen.
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Innovationen Voraus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cosmolink Consulting durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden cosmolink Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cosmolink Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.