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COSMOS 
PFULLENDORF 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COSMOS PFULLENDORF die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COSMOS PFULLENDORF
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COSMOS PFULLENDORF
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz einer guten Auslastung kommt das kollegiale Miteinander nicht zu kurz

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen und Problemen kann man sich jederzeit an das Team wenden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr unterstützend und hilfsbereit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vom Arbeitgeber darauf geachtet, dass die Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben, zum Beispiel müssen Überstunden begründet sein

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr nett und hilfsbereit, sie packen auch gerne mit an und man hat das Gefühl, dass sie auch kompetent sind

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Möglichkeit viele verschiedene Aufgaben zu machen, wenn man sich umorientieren will und in einen anderen Bereich möchte, ist das je nach Kapazität auch möglich

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