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Cosse 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cosse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cosse
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cosse
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gelobt wird man eigentlich nie. Aber wenn etwas falsch gemacht wurde, ist das Drama groß.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht auf Augenhöhe miteinander geredet. Es wird sofort klar deutlich wer zu den hoch Angesehenen Angestellten gehört und wer nicht.
Anstatt vernünftiger Kommunikation wird hinter dem Rücken schlecht geredet.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut. Oft wird aber gelästert sobald eine Person abwesend ist. Die schlechten Launen werden gegenseitig aneinander ausgelassen. Es gibt ganz klare Gruppierungen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird für selbstverständlich gehalten auf Pausen zu verzichten und Überstunden zu machen. Samstags hat man meistens frei.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn alles gut läuft, kann man vernünftig mit ihnen sprechen, Urlaub oder spontane Termine u.s.w werden so gut wie immer ermöglicht.
Läuft aber mal etwas schief, wird deutlich gemacht, dass man nicht gut ist.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Abwechslung. Man darf meist nur die selbe Arbeit machen.
Wenn Abwechslungsreiche Arbeit kommt, beinhaltet diese private Aufräum/Putzarbeiten, die mit der eigentlichen Arbeitsstelle nichts zutun haben. Es wird dann 'Spezialauftrag' genannt.

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