Das Tal der Tränen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn einem schon im Jahr 2011 unter der Hand erzählt wird, dasss alles eh keinen Sinn macht, muss man sich fragen warum diese Firma existiert und zig Menschen für den Arbeitsmarkt verdirbt.
Verbesserungsvorschläge
Nun, die aktuelle Situation ist wohl mehr als genug um klar zu machen das es einfach nicht funktioniert hat. Aber manch Manager stört sich an dieser Vorstellung, denn dann könnte man am Golfplatz nicht mehr erzählen, dass man Vorstand eines "Unternehmens " ist. Hmmmm......
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag macht einem klar das man einen Schritt weiter gekommen ist im Spiel....."welchen Sinn hat mein Leben?"
Kommunikation
who cares???
Kollegenzusammenhalt
Generell sind die Kollegen nett. Manche kompetent, manche weniger. Die Aroganz die aus der Entwicklung brüllt ist ein Symptom des Unterganges des Unternehmens
Work-Life-Balance
In wenigen Firmen wird wohl so wenig gearbeitet wie hier. Die Folgen- egal welcher Art- sind dramatisch
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 2 Vorstände und unzählige "Head of..." Die Ziele des weiblichen Vorstandes werden wohl bis in alle Ewigkeit ein Rätsel bleiben
Interessante Aufgaben
Wenn jemand sich für die Thematik interessiert könnte es ansatzweise spannend werden. Ausser der Entwicklung findet niemand das Thema spannend....eher ermüdend
Umgang mit älteren Kollegen
ist super....da die einzigen 2 Personen über 45 sog. "Head of..." sind
Arbeitsbedingungen
Gääähhhnnn
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Berufseinsteiger OK. Ansonsten sind Gehaltssteigerungen ein Ding des Unmöglichen
Karriere/Weiterbildung
AN dieses Unternehmens zu sein ist schon ein Karriere Fauxpas