Noch nie so schlechte Erfahrungen gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter müssen stets damit rechnen, gefeuert zu werden. In den letzten Monaten wird in regelmäßigen Abständen gekündigt (teils ganze Teams), ein Großteil der Mitarbeiter wird nach sechsmonatiger Probezeit nicht übernommen. Gefeuert wird von heute auf morgen ohne auf die Betroffenen einzugehen, man wird sofort von allen Kanälen deaktiviert, noch während man im Meeting ist, in dem die Kündigung mitgeteilt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, weil man Angst haben muss jederzeit gefeuert zu werden
Kommunikation
Informationen werden häufig vorenthalten oder (auf Nachfrage) im Nebensatz erwähnt, trotzdem wird erwartet, dass man jederzeit über alles Bescheid weiß
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich nicht sicher sein, wem man vertrauen kann
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bevorzugen teilweise Kollegen, die sie mögen, und hinterm Rücken wird über die anderen hergezogen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, das pünktlich gezahlt wird, aber keine weiteren Benefits
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kommentargeber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Es tut uns sehr leid, dass du deine Zeit hier so negativ wahrgenommen hast.
Wir sind uns bewusst, dass in der Vergangenheit nicht immer alles glatt gelaufen ist. Trotzdem gibt es in deiner Bewertung einige Rückmeldungen, die ich schwer nachvollziehen kann.
Zum Beispiel entspricht es nicht der Wahrheit, dass jede:r Mitarbeiter:in, dass Gefühl hat, gekündigt zu werden (zumindestens zeichnet die aktuelle Mitarbeiterumfrage ein anderes Bild). Dass ein Großteil der Mitarbeiter:innen die Probezeit nicht bestehen, ist ebenfalls nicht wahr.
Die Entscheidung uns von Kolleg:innen zu trennen machen wir uns in keinem Fall leicht. Wir haben in der letzten Zeit viel in unsere Prozesse investiert, so dass die Mitarbeiter:innen die Trennungen, ob sie nun von der individuellen Performance oder dem makroökonomischen Umfeld abhängen, besser nachvollziehen können. Wir freuen uns auch sehr über das positive Feedback, dass wir beispielsweise in Exit Gesprächen bekommen.
Es stimmt, dass wir zu dem Zeitpunkt deiner Bewertung noch keine “klassischen” Benefits vorzeigen konnten. Allerdings haben wir auf das interne Feedback reagiert und gerade in der letzten Woche ein neues Benefit eingeführt. Ich persönlich zähle auch die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten als Benefit - allerdings kann ich verstehen, dass dies mittlerweile von vielen Mitarbeitern als “normal” angesehen wird.
Ich möchte nochmals betonen, dass es mir sehr leid tut, dass du Cosuno mit einem negativen Gefühl verlässt. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn du gerade bezüglich der Unzufriedenheit mit deinen Aufgaben und en Möglichkeiten zur Weiterbildung auf deine:n Vorgesetzte:n oder auf das People Team zugegangen wärst. Wir hätten da bestimmt eine Lösung gefunden.
Ich wünsche dir für deinen neuen Arbeitgeber alles Gute und hoffe sehr, dass du ein Arbeitsumfeld finden wirst, indem du dich wohler fühlst.
Beste Grüße
Nana
Chief People Officer