2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein toller Arbeitgeber, der jedoch durch ständige Neuerungen der nationalen Führungsebene immer mehr beeinflusst wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Vorgesetzten am Standort immer gesprächsbereit sind und sich firmenintern für die Belegschaft einsetzen.
Das es jederzeit die Möglichkeit gibt, sich weiterzubilden oder auch an Seminaren teilzunehmen (auch Themen außerhalb des Arbeitsbereichs)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Aufgabenbereiche teilweise ungerecht verteilt sind.
Was manche Kollegen nicht erledigen wird anderen immer wieder auferlegt.
Verbesserungsvorschläge
die einzelnen Standorte sollten wieder mehr individuell über die Betriebsleiter geführt werden, als eine Vereinheitlichung erzeugen zu wollen.
Dies sorgt für Chaos und Unzufriedenheit, sowohl beim Kunden als auch im Kollegenkreis, wenn auch der Gedanke eigentlich nicht schlecht ist.
In der Realität allerdings sehr schlecht umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
alles in Allem eine gute Stimmung, es gibt jedoch immer einzelne unzufriedene Kollegen.
Image
Die Firma wird durch Neid und Missgunst oft schlechter dargestellt.
Jedoch sind viele Kollegen schon langjährige Mitarbeiter und verlassen das Unternehmen nicht.
Es kommt immer mal wieder zu schlechter Stimmung durch eigene Unzufriedenheit und auch durch Ex Mitarbeiter.
Reibungspunkte werden bei Besprechungen nicht offen dargelegt, sondern im internen Kollegenkreis besprochen.
Work-Life-Balance
Urlaube können kollegenintern abgesprochen und anschließend eingereicht werden.
Facharzttermine können unter Absprache jederzeit wahrgenommen werden.
Es besteht die Möglichkeit Überstunden abzubummeln.
Es kann sich auch freiwillig für Mehrarbeit beworben werden, ist aber nie verpflichtend.
Arbeitszeiten werden jederzeit eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein diverses und ständig erweitertes Weiterbildungsangebot.
Es besteht die Möglichkeit sich firmenintern weiteres Wissen anzueignen und somit seine Karrierechancen zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter der langjährigen Mitarbeiter hinken augenscheinlich hinterher.
Durch den aktuellen Arbeitsmarkt im Umkreis werden neue Mitarbeiter zu besseren Konditionen eingestellt, was zur Unzufriedenheit der Stammbelegschaft beiträgt.
Es besteht die Möglichkeit durch Bereitschaften und Mehrarbeit zusätzlich Geld zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen der einzelnen Bereiche halten jeweils gut zusammen.
Allerdings gibt es unter Kollegen und auch ehemaligen Mitarbeitern immer wieder Missgunst und Neid.
Vorgesetztenverhalten
standortintern immer lösungsorientiert und jederzeit zu Gesprächen bereit.
Betrieb alles in Allem gut organisiert, jedoch in letzter Zeit immer mehr Unruhe durch geänderte Arbeitsweisen und Vorschriften von extern, die alle Standorte vereinheitlichen sollen.
Arbeitsbedingungen
am Standort wurden an der Anlage viele Neuerungen vorgenommen.
Auch für Kunden wurde neue Sanitärbereiche errichtet.
Eine neue Kantine ist verfügbar.
Mitarbeitervorschläge/Wünsche für Arbeitsmittel werden berücksichtigt
Kommunikation
Kommunikation zwischen beiden Schichten und Kollegen ist ausbaufähig, ansonsten gibt es regelmäßige Vorarbeiterbesprechungen.
Interessante Aufgaben
mehrere Arbeitsbereiche, bei denen man die Möglichkeit hat, sich aller Bereiche anzunehmen und diese auch zu lernen und auszuüben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne echte Führung Die Leitung der Firma handelt unüberlegt und Panisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehrere fristlose Kündigungen mit vorgeschobenen Gründen
Anschwärzerei
Neueinstellungen bekommen mehr Vergütungen wie Kollegen die schon 12 Jahre da sind die aber auch die Neuen anlernen müssen
Verbesserungsvorschläge
ehrliches Auftreten
Es wird zur Einstellung etwas versprochen was nicht gehalten wird (kein Einzelfall)
Betriebsrat sitzt in Hamburg und bekommt Infos nur vom Vorgesetzten
wenn man etwas sagt wird der Führungsebene mehr geglaubt.
Es werden Einstellungen aus dem Bekanntenkreis getätigt .
Diziplinarische Handlungen werden nicht unter 4 Augen gehandhabt sondern die ganze Firma weiß davon und das nicht etwa vom Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
keine Rücksicht auf Interessen der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
für Neueinstellung ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr laxer Umgang mit chemischen Stoffen Kollegen sagen nichts wenn sie gefährliche Stoffe einleiten
Kollegenzusammenhalt
Denunziation
Vorgesetztenverhalten
Die Aussagen der Vorgesetzten widersprechen sich sehr oft.
Keine Einweisung bei Gefahrgut und giftigen Stoffen
Arbeitsbedingungen
Belüftung funktioniert oft nicht das bei giftigen Stoffen
Beziehungsprobleme von einem Paar was zusammen arbeitet werden in der Firma ausgetragen (schlechte Stimmung)
Kommunikation
Kommunikation in der Firma sehr mangelhaft
Es stehen Dienstleister auf den Hof und wissen nicht was sie machen müssen weil der betreffende Vorgesetzte nicht da ist und nichts abgesprochen ist.Die Stunden werden dann berechnet.
Probleme werden nicht direkt mit den betreffenden geklärt es wird über dritte agiert.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cotac europe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cotac europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.