Überforderte Betriebsleitung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein... die gute Erreichbarkeit. Das war es aber auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer liest weiß Bescheid
Verbesserungsvorschläge
Sich grundsätzlich neu aufstellen und einige überforderte Protagonisten vor die Tür setzen
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Kommunikation und Möchtegern Führungskräfte, die sich gerne in den Vordergrund drängen
Kommunikation
Je höher die Position, desto schlechter die Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
9 von 10 Mitarbeitern fühlen sich nicht gemobbt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Planung waren ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Je höher, desto schlechter
Interessante Aufgaben
Die wirklich interessanten Projekte hat man verloren
Gleichberechtigung
Kann man weder positiv noch negativ bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede zu jüngeren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das E-Fahrzeug war ein Flop
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich versucht man Bewerber zum Mindestlohn zu bekommen
Image
Wird schlechter
Karriere/Weiterbildung
Kann man getrost vergessen.
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