Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

COTESA 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Wind um nichts. Zwischenmenschlich bisschen speziell aber durchgehend ehrlich. Ihr feiert euch und euer Produkt.

3,2
Bewerber/inHat sich als Lackierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ihr wisst selber das ihr schon ewig nach Lackierern sucht. Aber wirklich schon ewig. Ihr gebt selber zu das viele Lackierer Krank sind auf Grund der Schadstoffbelastung aber ändert daran wenig. Weiterhin feiert Ihr euch als gäbe es kein Morgen, ich meine ja, was Ihr herstellt ist schon cool. Jedoch macht ihr da ein Ding draus wo man sich dann schon fragt was ihr verheimlicht.

Ein anderes und viel wichtigeres Thema ist was Ihr einem bietet.
Der Lohn bezahlt ihr nach Textil Tarif. Der ist unterirdisch! Lackierer haben einen höheren Stundenlohn nach Tarif. Jedoch bezahlt ihr ja noch weit unter dem tariflichen Mindestlohn für Lackierer. Ehrlich? Dafür sich die Gesundheit versauen? Schaut euch mal den Ecklohn (Empfohlener Lohn) für Lackierer an. Der ist ja Lichtjahre von eurem entfernt. Warum also, soll ein Lackierer für so unterirdisch wenig Geld bei euch anfangen?

Es macht euch auch nicht seriöser wenn ihr seit Ewigkeiten Lackierer sucht und das auf jeder Plattform und mit diversen Vermittlungs/Zeitarbeitsfirmen.
Das sticht einfach immer wieder negativ raus.

Weiterhin sind eure Benefits auch keine wirklichen. Ich meine Jobrad, Wasser, Obstkorb, usw. sind einfach nichts! Das kann sich der AG auch komplett schenken.
Ebenfalls nach x Monaten dann einen Tankgutschein.

Abschließend: Ist ein Mitarbeiter euch echt so wenig Wert? Ihr sucht eine FACHKRAFT aber bezahlt sie wie eine ungelernte Hilfskraft.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken?
  • Warum haben Sie sich hier beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine Enttäuschung auf ganzer Linie.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als potentieller Arbeitnehmer erwarte ich von einem Unternehmen ein seriöses und kompetentes Auftreten. Falsche Informationen und ein unstrukturierter Bewerbungsprozess sind ein absolutes No-Go. Dies sollte dringend verbessert werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schon allein im Bewerbungsprozess eine Katastrophe

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge? Wo soll man da anfangen. Aber gleich vorweg: Am Ende habe ich mich in einem Konzern anstellen lassen - wo im Vergleich zu Cotesa das volle positive Kontrastprogramm auf mich wartete! Von daher ist die Bewertung nicht durch Frust verfälscht.

Ohne groß ausufern zu wollen, obwohl die Vorgeschichte hier schon wichtig wäre, mal ein paar kurze Stichpunkte:
- Bewerbung durch private Arbeitsvermittlung bei Cotesa gelandet
- Ich: Ökonom und Jurist, spreche fließend Chinesisch
- Interesse seitens Cotesa da gab sich aber Mühe verhalten zu wirken
- Einladung zu Workshop des chin. Eigentümers nach Shanghai
- Unterstützung bei sprachlichen und interkulturellen Elementen

Es wurden zwar alle Kosten übernommen und auch bin ich für diese weitere Erfahrung dankbar, allerdings gab sich einer der Geschäftsführer doch sehr große Mühe, zu zeigen, dass man mich eigentlich gar nicht braucht und so kam ich mir doch regelmäßig sehr überflüssig vor. Gerettet wurde diese Erfahrung lediglich durch die mitgereisten Ingenieure, die sehr sympathisch waren. Am Ende der Reise gab es kein Feedback und nach Wochen rief mich jemandes anderes an, um abzusagen!

Bewerbungsfragen

  • Fähigkeiten zu interkulturellen Kompetenzen? Umzugsbereitschaft international? Chinesisch-Niveau
  • Nachfrage zur Selbstständigkeit und den dazugehörigen Tätigkeiten?
  • Assessment Center in realer Vertragsverhandlung, Workshop in China

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Er nahm mir meine Aufregung, erkannte Stärken und zeigte Möglichkeiten meines Einsatzes.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Laminiererin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mächtig aufgeregt. Ohne das es mir bewust wurde, fand ich mich in einem lockeren Gespräch wieder. Absolut freundlich und ich denke auch proffesionell (nur im Vergleich zu anderen Gesprächen)

Bewerbungsfragen

  • Fragen wurden viel zu den Dingen gestellt, welche ich nicht in der Bewerbungsmappe geschrieben habe.
  • Hobbys wurden durchleuchtet und in meinem Gesamtbild berücksichtigt.
  • Meine alte Firma hat den Sitz in das Ausland verlegt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung braucht Zeit....

1,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden