3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts.
Stellt endlich Führungskräfte ein, denen die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegen. Nur so kann ein echtes Team entstehen, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich arbeiten.
Mit den richtigen Kollegen kann die Arbeit durchaus Spaß machen. Doch sobald die Führungskräfte erscheinen, muss man sich zurückhalten und aufpassen, nichts „Falsches“ zu tun – Andernfalls droht man nicht nur mit Kündigung, sondern vermittelt einem auch, wie wertlos und unfähig man angeblich sei.
Wenn man sich krankmeldet, wird man oft von Vorgesetzten herablassend behandelt und erhält lediglich oberflächliche Genesungswünsche – sei es mit einer genervten Miene am Telefon oder per SMS. Trotz hohen Fiebers wird man teilweise dazu gedrängt, dennoch zur Arbeit zu erscheinen. An freien Tagen wird man regelmäßig gebeten, einzuspringen, und lehnt man dies ab, erfährt man nicht selten eine abschätzige Behandlung.
Eine Gehaltserhöhung erhält man erst, wenn man sich bei den Vorgesetzten einschmeichelt und regelmäßig mehr als 200 Stunden im Monat arbeitet.
Wie überall sonst auch.
meine ehemalige Vorgesetzte verhielt sich nicht nur herablassend gegenüber erkrankten Mitarbeitenden, sondern äußerte auch äußerst kritische Aussagen über das Verhalten ihrer männlichen Kollegen. Dennoch stellte sie sich grundsätzlich auf die Seite der Männer – selbst in Fällen von sexueller Belästigung –, mit der Begründung, es sei „einfach ihre Art und ihre Herkunft“.
Die übrigen Vorgesetzten unterschieden sich in ihrer Inkompetenz, Respektlosigkeit und Egozentrik kaum von ihr.
Bei Mindestlohn ist es selbstverständlich, nicht nur die eigene Arbeit zu erledigen, sondern auch zahlreiche zusätzliche Aufgaben außerhalb des eigentlichen Zuständigkeitsbereichs zu übernehmen. Erleidet man einen Nervenzusammenbruch, wird erwartet, dass man sich schnell wieder fängt. Vergisst man eine Aufgabe, wird man nicht nur scharf kritisiert, sondern auch als inkompetent abgestempelt.
Gleich 0.
Nicht vorhanden
Gehaltserhöhung super leicht möglich
Alles supi
Mehr Kommunikation bei Veränderung von oben nach unten
Beratung