3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standort langereihe und Mühlenkamp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Stellt endlich Führungskräfte ein, denen die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegen. Nur so kann ein echtes Team entstehen, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen kann die Arbeit durchaus Spaß machen. Doch sobald die Führungskräfte erscheinen, muss man sich zurückhalten und aufpassen, nichts „Falsches“ zu tun – Andernfalls droht man nicht nur mit Kündigung, sondern vermittelt einem auch, wie wertlos und unfähig man angeblich sei.
Work-Life-Balance
Wenn man sich krankmeldet, wird man oft von Vorgesetzten herablassend behandelt und erhält lediglich oberflächliche Genesungswünsche – sei es mit einer genervten Miene am Telefon oder per SMS. Trotz hohen Fiebers wird man teilweise dazu gedrängt, dennoch zur Arbeit zu erscheinen. An freien Tagen wird man regelmäßig gebeten, einzuspringen, und lehnt man dies ab, erfährt man nicht selten eine abschätzige Behandlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Gehaltserhöhung erhält man erst, wenn man sich bei den Vorgesetzten einschmeichelt und regelmäßig mehr als 200 Stunden im Monat arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall sonst auch.
Vorgesetztenverhalten
meine ehemalige Vorgesetzte verhielt sich nicht nur herablassend gegenüber erkrankten Mitarbeitenden, sondern äußerte auch äußerst kritische Aussagen über das Verhalten ihrer männlichen Kollegen. Dennoch stellte sie sich grundsätzlich auf die Seite der Männer – selbst in Fällen von sexueller Belästigung –, mit der Begründung, es sei „einfach ihre Art und ihre Herkunft“.
Die übrigen Vorgesetzten unterschieden sich in ihrer Inkompetenz, Respektlosigkeit und Egozentrik kaum von ihr.
Arbeitsbedingungen
Bei Mindestlohn ist es selbstverständlich, nicht nur die eigene Arbeit zu erledigen, sondern auch zahlreiche zusätzliche Aufgaben außerhalb des eigentlichen Zuständigkeitsbereichs zu übernehmen. Erleidet man einen Nervenzusammenbruch, wird erwartet, dass man sich schnell wieder fängt. Vergisst man eine Aufgabe, wird man nicht nur scharf kritisiert, sondern auch als inkompetent abgestempelt.
Kommunikation
Gleich 0.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mega! Absolut tolles Team und gute Wertschätzung von der Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung super leicht möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles supi
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation bei Veränderung von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe mein Unternehmen nicht gefunden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beratung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cotidiano durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Cotidiano als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cotidiano als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.