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Coupa 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Kontrolle und Druck ohne Ende...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coupa Deutschland GmbH in Ettenheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Coupa zahlt sehr gute Gehälter, davon abgesehen scherrt sich das Unternehmen jedoch kaum um das Wohlergehen der Mitarbeiter. Hier bieten sich viele Ansatzpunkte, die alle damit beginnen, dass man zuhört und Sorgen ernst nimmt.

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrieb herrschen eine toxische Führungskultur, hoher Druck und eine hohe Arbeitsbelastung vor. Bei nachlassender Leistung kommt es zu oft zu personellen Veränderungen. Insgesamt findet man eine "Hire-and-Fire"-Kultur vor.
Darüber hinaus sind Vertriebsziele insbesondere für den DACH-Markt unerreichbar.

Kommunikation

Die Kommunikation mancher Führungskräfte, insbesondere der sogenannten "ADR-Leader", ist teils unterirdisch. Leider mangelt es den Führungskräften im Vertrieb von Coupa häufig an der erforderlichen Kompetenz. So wird an veralteten Praktiken festgehalten („Mindestens 40 Cold Calls täglich“) und eine starre Mentalität an den Tag gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Dies war einer der wenigen positiven Aspekte.

Work-Life-Balance

Die Erreichbarkeit wird täglich von 8 bis 18 Uhr vorausgesetzt. Coupa ist leider zu geizig, Arbeitnehmern ein Arbeitshandy zur Verfügung zu stellen. Die Führungskraft kontaktiert die Arbeitnehmer daher ständig über das Privathandy, wobei sie parallel dazu Nachrichten auf Slack und per E-Mail versendet. Selbstverständlich wird auch im Urlaub eine ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt. Arbeitnehmern, die dazu nicht in der Lage sind, drohen Konsequenzen. Mir persönlich wurde vorgeworfen, meinen mir zustehenden Jahresurlaub innerhalb der Probezeit genommen zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist als mangelhaft zu bewerten. Anstatt einer transparenten Kommunikation wurden anfangs falsche Versprechen gemacht und später nur noch Unwahrheiten gesagt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsrealität in diesem Unternehmen gleicht der eines Call-Centers: Während insbesondere die ADR's im Enterprise Team schuften müssen, geht die liebe ADR-Managerin während ihrer Arbeitszeit regelmäßig zum Friseur oder holt Pakete ab.

Karriere/Weiterbildung

Zu Anfang wurde stolz verkündet, dass wir über das unternehmenseigene Procurement-System Bücher zur persönlichen Weiterbildung bestellen dürfen. Später mockierten sich dann zwei Vorgesetzte darüber, dass ein von mir bestelltes Buch nicht direkt mit Vertriebsthemen zusammenhängt und interpretierten dies als einen "Mangel an Motivation".


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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