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COVAGO 
Vertriebsservice 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COVAGO Vertriebsservice die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COVAGO Vertriebsservice
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COVAGO Vertriebsservice
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr harmonisch, kollegial und trotzdem bzw. gerade deswegen profesionell, kompetent und zuverlässig.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Mehrmals die Woche finden Teammeetings statt. Durch zusätzliche Onlinemeetings kann von überall und jederzeit geholfen bzw. ein Austausch erfolgen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Keinerlei Kritik, denn bei der Auswahl der Mitarbeiter steht die Persönichkeit im Fokus nicht die vermeintlich höchste Qualifikation. Ellenbogenmentalität nicht erwünscht.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Umgangssprachlich auch Home Office) kann jeder stressige An- und Abfahrt meiden und sich bei eigenem Unwohlsein oder dem der Kinder auch von zu Hause aus arbeiten.
Kurzfristige private Termine i.d.R. jederzeit möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

In meinem Team hab ich noch nichts Negatives über mich gehört, kann mich aber bestimmt noch steigern, deswegen geb ich mir nicht die volle Punktzahl :-)
Die Geschäftsleitung hat ein tadelloses und loyales Verhalten gegenüber Allen. Das hab ich schon ganz anders erlebt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Da erst 2019 gegründt wurde, ist jeder Tag anders und es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu entwickeln.

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