4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch bei einer Absage, eine kurze Rückmeldung wäre nett
Unterbezahlt, unseriös, und unattraktiv
Vielleicht sich die Zeit nehmen um Bewerbern eine Antwort nach dem Vorstellungsgespräch mitzuteilen. Nach über 1,5 Monaten ohne Antwort habe ich dann wo anders einen besser bezahlten Job gefunden. Und natürlich werden die Fahrtkosten & Hotel auch nicht erstattet. Ich habe einen unseriösen Eindruck bekommen- im Vorstellungsgespräch hatte ich auch kaum die Möglichkeit meine Persönlichkeit/Kompetenz zum Ausdruck zu bringen. Als er zur Türe reinkam las ich eine Broschüre der Firma und er fragte "Haben Sie einen Fehler gefunden?" - Fragezeichen in meinem Kopf- au weja dachte ich nur, dieser Herr ist heute mit dem linken Fuß aufgestanden. "Nein ich suche nicht nach Fehler- hat mich nur interessiert", Wahrscheinlich hat sich der Personaler in der ersten Sekunde seinen Eindruck über mich verschafft, mich dann über die Firma und die zu besetzende Stelle informiert und ich durfte in den Arbeitsplatz rein schnuppern was mir sehr gefallen hat. Und das war es dann, adios bye und nie wieder was von der Firma gehört. Also als Tipp für Bewerber: lasst euch nie erwischen wenn ihr eine der tollen Broschüren dieser Firma anschauen wollt während der Wartezeit für das Gespräch!
Zumindest den Lohn etwas höher ansetzen, mit diesem Stundenlohn kann man kaum seine Ausgaben decken. Gerade als allein stehende Person ist das schwer. Lohnverhandlung auch nicht möglich da dieser tariflich fest gesetzt ist. Hätte diese Stelle gerne angenommen, leider musste ich ablehnen und mich für eine besser bezahltere Stelle entscheiden. Man sollte den Stundenlohn überdenken bzw sollte nach der Probezeit mehr bezahlen. Diesen vorgegeben Stundenlohn als Anfangslohn anbieten und nicht als dauerhafte Bezahlung ansehen.