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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

nach 2 Monaten keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Pharmaberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch bei einer Absage, eine kurze Rückmeldung wäre nett


Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Auf keinen Fall dort hin gehen

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unterbezahlt, unseriös, und unattraktiv


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort erhalten - über 1200 km Fahrt ohne eine Absage erhalten zu haben

3,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Pharmaberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sich die Zeit nehmen um Bewerbern eine Antwort nach dem Vorstellungsgespräch mitzuteilen. Nach über 1,5 Monaten ohne Antwort habe ich dann wo anders einen besser bezahlten Job gefunden. Und natürlich werden die Fahrtkosten & Hotel auch nicht erstattet. Ich habe einen unseriösen Eindruck bekommen- im Vorstellungsgespräch hatte ich auch kaum die Möglichkeit meine Persönlichkeit/Kompetenz zum Ausdruck zu bringen. Als er zur Türe reinkam las ich eine Broschüre der Firma und er fragte "Haben Sie einen Fehler gefunden?" - Fragezeichen in meinem Kopf- au weja dachte ich nur, dieser Herr ist heute mit dem linken Fuß aufgestanden. "Nein ich suche nicht nach Fehler- hat mich nur interessiert", Wahrscheinlich hat sich der Personaler in der ersten Sekunde seinen Eindruck über mich verschafft, mich dann über die Firma und die zu besetzende Stelle informiert und ich durfte in den Arbeitsplatz rein schnuppern was mir sehr gefallen hat. Und das war es dann, adios bye und nie wieder was von der Firma gehört. Also als Tipp für Bewerber: lasst euch nie erwischen wenn ihr eine der tollen Broschüren dieser Firma anschauen wollt während der Wartezeit für das Gespräch!

Bewerbungsfragen

  • Da gab es nicht viel Fragen, ich habe viel zugehört. Die einzige Frage war warum interessieren Sie sich für die Stelle
  • Naturwissenschaftler mit Marketing & Vertrieb Erfahrung und hohe Affinität zur Kundenbetreuung.
  • Keine

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

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Interessante Arbeit aber leider ist der Lohn viel zu gering.

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 als PTA für den medizinischen Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest den Lohn etwas höher ansetzen, mit diesem Stundenlohn kann man kaum seine Ausgaben decken. Gerade als allein stehende Person ist das schwer. Lohnverhandlung auch nicht möglich da dieser tariflich fest gesetzt ist. Hätte diese Stelle gerne angenommen, leider musste ich ablehnen und mich für eine besser bezahltere Stelle entscheiden. Man sollte den Stundenlohn überdenken bzw sollte nach der Probezeit mehr bezahlen. Diesen vorgegeben Stundenlohn als Anfangslohn anbieten und nicht als dauerhafte Bezahlung ansehen.

Bewerbungsfragen

  • Etwas über sich erzählen im Bezug auf den eigenen Lebenslauf,
  • Wie viel Stunden man arbeiten möchte?
  • Beginn der Arbeitsaufnahme
  • Ob ich mir eine Stunde direkt die Arbeit anschauen möchte(Fand ich persönlich sehr gut,somit konnte man sich einen ersten Eindruck einholen wie die Arbeit ablaufen wird)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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