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Coventus 
Steuerberatersozietät
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coventus Steuerberatersozietät die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coventus Steuerberatersozietät
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Coventus Steuerberatersozietät
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle haben ein offenes Ohr, Lob und Kritik wird offen angesprochen. Es herrscht ein respektvoller Umgang.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen und Fragen steht jeder gerne zur Seite und hilft wo er kann, es herrscht ein gutes Betriebsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So lang es mit der Vertretung abgesprochen ist, können private Termine und Urlaub auch flexibel genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann offen und ehrlich über alles sprechen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller und offener Umgang, sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten. Man erhält die nötige Freiheit, seine Aufgaben zu erfüllen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Alle begegnen sich auf Augenhöhe und mit viel Wertschätzung.

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