Management of Change?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COVENTYA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungsfreiheiten, solange man nicht in die Missgunst seines Vorgesetzten fällt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umbruchprozess bricht derzeit wieder um, weil zu sehr zu alten Strukturen zurückgekehrt wird...
Verbesserungsvorschläge
Loswerden alter Strukturen - gut angefangen, aber zu früh abgebrochen...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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