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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CoviMed die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CoviMed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CoviMed
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nur kritisiert und von oben herab behandelt. Material wurde zusehends immer schlechter, Arbeitsschutz (Impfung usw.) wurde nicht angeboten.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ansprechpersonen sind oft nicht erreichbar, weil am Tag davor zu viel gefeiert wurde und die Leitung eines Testzentrums ja bedeutet, das andere schon den Job für einen machen. Wenn man ein Problem hatte, wurde sich über einen lustig gemacht.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, die meisten waren aber Freunde von Führungspersonen; wirkte so, als wären die nur da, um über interne Gespräche zu berichten. Zum Ende hin war der Zusammenhalt mit den anderen vor allem dadurch geprägt, dass man sich gegenseitig gegen die "Oben" unterstützt hat.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Minijob halt

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unmöglich. Frauen wurden generell herabgewürdigt, bei Besuchen von oben lief die Kommunikation nur über männliche Mitarbeiter. Wie gesagt, es wurde sich über einen lustig gemacht, ich habe mich null gewertschätzt gefühlt und bin froh, nicht mehr mit diesen Menschen arbeiten zu müssen.

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