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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr fragwürdig

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Termine für Bewerber frei halten. Flexibilität sollte Voraussetzung sein wenn dringend Mitarbeiter gesucht werden.
Eine Absage zu bekommen weil kein Gespräch stattgefunden hat weil die Teilnehmer volle Kalender haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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