Aus Gold wird Blech
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsplatz Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CP wird von der Group nur noch mit Vorgaben belagert.
Verbesserungsvorschläge
Der Konzern sollte CP mehr Vertrauen entgegenbringen und wieder mehr Selbstständig zulassen.
Kommunikation
Keine zur Führungsetage
Kollegenzusammenhalt
CP‘ler sind immer noch eine Familie
Vorgesetztenverhalten
Wenn man von Vorgesetzten kein Feedback bekommt ist das Verhalten schwer zu bewerten
Interessante Aufgaben
Software ist mittlerweile etwas old school
Gleichberechtigung
Es wird viel danach entschieden, ob einem die Nase passt oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Drittel für so eine Softwarefirma
Image
Wird noch Konzernübernahme immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nicht bei CP. Für Einige vielleicht im Konzern, falls man das überhaupt möchte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Du die Entwicklung und die aktuellen Bedingungen bei Corporate Planning und innerhalb der proALPHA Unternehmensgruppe negativ wahrnimmst. Wir verstehen, dass es enttäuschend ist, wenn Erwartungen nicht erfüllt werden und Du den Eindruck hast, dass sich bestimmte Bereiche nicht in die gewünschte Richtung entwickeln.
Deine Kritikpunkte zu Kommunikation, Gleichberechtigung und Arbeitsklima nehmen wir sehr ernst. Gerade die Themen Transparenz, Feedback und ein offenes, unterstützendes Miteinander sind für uns von zentraler Bedeutung und werden kontinuierlich hinterfragt und zum Beispiel durch unser neues jährliches Feedback-Format Talent Talk weiterentwickelt. Wir bedauern, dass Du in diesen Bereichen nicht die positiven Erfahrungen gemacht hast, die wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.
Besonders beim Thema Karriereentwicklung liegt uns viel daran, alle Talente innerhalb der proALPHA Unternehmensgruppe gezielt zu fördern und zu fordern. Wir sind überzeugt, dass die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Dabei bietet die Struktur unserer Unternehmensgruppe aus unserer Sicht den Vorteil flexibler Karrieremöglichkeiten und vielseitiger Entwicklungschancen, die sich an den Bedürfnissen und Stärken jedes Einzelnen orientieren.
Falls Du Interesse daran hast, uns noch detaillierter mitzuteilen, wo wir uns aus Deiner Sicht verbessern können, freuen wir uns über eine persönliche Nachricht an alexandra.meier@proalpha.com. Dein Feedback ist wertvoll für uns und hilft uns, Prozesse und Unternehmenskultur gezielt weiterzuentwickeln.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße,
Alexandra Meier
Manager Talent Acquisition und Employer Branding