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CP 
Corporate 
Planning 
GmbH
Bewertung

Nach dem Kauf von PROALPHA nur noch unteres Mittelmaß

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Zug ist leider abgefahren, die Firma, die CP einmal war existiert nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Ist geprägt von Angst, wer kündigt als Nächstes, keiner möchte der letzte sein, der das sinkende Schiff verlässt.

Kommunikation

Vor der Übernahme durch PROALPHA war es ganz ok, aber ab dann eine einzige Katastrophe. Die aktuelle Kostensparmaßnahme, oder Orga 2.0 auf pfälzisch, ist eine einzige Aneinanderreihung von Fehlentscheidung und schlechter Kommunikation, durchgeführt von einer maßlos überforderten Konzernleitung und ohne Plan.

Kollegenzusammenhalt

War mal ganz gut, mittlerweile hält jeder den Kopf unten, nicht auffallen heißt die Devise.

Work-Life-Balance

Produktiv arbeiten tut hier kaum noch jemand, das war mal anders.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf den Bereich an, im Mittel aber bei CP ganz gut, für die Abteilungen die von PROALPHA geführt werden kann man nur mit dem Kopf schütteln.

Arbeitsbedingungen

Ein neues Gebäude ohne Seele, ganz passend zum neuen Gesellschafter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dicke Autos sind noch immer ein Statussymbol, aber immerhin gibt es keine Parkplätze mehr im neuen Gebäude.

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!
Vielen Dank für Dein Feedback. Unsere neue Zugehörigkeit zu einer größeren Unternehmensgruppe führt zu Veränderungen. Wir nehmen wahr, dass Du den aktuellen Wandel in verschiedenen Aspekten für Dich und für CP als nicht positiv interpretierst. Es scheint uns noch nicht gelungen zu sein, Dich auf diesem Weg mitzunehmen und die Chancen der Unternehmensgruppe für CP und für unsere Mitarbeitenden herauszuarbeiten. Das wollen wir verbessern!

Ich lade Dich daher herzlich zu einem vertraulichen Gespräch mit Deiner Führungskraft oder mit mir ein.

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