Leider keine Work-Life Balance und fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Teams gibt es großen Zusammenhalt, aber sobald es um Hardfacts wie Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance oder Wertschätzung geht, steht das Unternehmen leider sehr schlecht da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Work-Life-Balance, Kritik wird nicht ernstgenommen, es wird zu wenig verbessert und es findet nur noch eine Verwaltung des Status Quo von vor 10 Jahren statt, aber surprise, die Welt hat sich seitdem weitergedreht.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist keine Einbahnstraße und sollte sich auch mal monetär bei den Angestellten bemerkbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Stimmung ok.
Work-Life-Balance
55-60h/Woche sind normal
Vorgesetztenverhalten
Am Ende denken die Vorgesetzten eher an sich und vergessen dabei das Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stark durch den variablen Anteil getrieben. Daher hört man oft: wenn du mehr verdienen willst, mach mehr Umsatz. Die Preise der Software und Co. wurden u.a. mit der Begründung höherer Personalkosten angehoben, jedoch bekommt die Belegschaft z.T. seit Jahren keine, oder keine signifikanten Gehaltssteigerungen. Auch keine Corona-Boni, keine Inflationsboni, nichts. Sogar Homeoffice Equipment wurde nicht gestellt...
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Nach außen hin ist alles Prima. Zum Kunden ist die Bindung gut und professionell.
Karriere/Weiterbildung
es wird absolut nichts in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Im Gegenteil, es wird verlangt es aus eigener Tasche und in der Freizeit zu machen. Nach einer 55-60h Woche.