Ankommen! Wohlfühlen! Wahren Teamgeist erleben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Welcoming am ersten Tag sucht seines gleichen! - Einfach bewerben, überzeugen und selber erleben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Eventuell noch Limonade in die schon üppige Getränkeliste aufnehmen
Arbeitsatmosphäre
Obwohl ich persönlich kein Fan des Großraumbüros bin, gebe ich gern zu, dass genau dieses die CP BAP Gruppe ausmacht. Man ist gleich am ersten Tag "mittendrinn, statt nur dabei". Meine bisherigen Erfahrungen mit Großraumbüros sind kein Vergleich! Beide Standorte der CP BAP Gruppe in Ahlen und Köln haben Ihren eigenen Charakter und zeugen vom Teamgedanken, der hier wirklich gelebt wird. Es gibt keine Büros für die Vorgesetzten, diese sitzen mit allen gemeinsam im selben Office, dies ermöglicht kurze Wege in der ohnehin schon flachen Hierarchie. Unterstützt wird man von Tag 1 an durch einen "Buddy", dieser ist ein erfahrener Mitarbeiter mit einem ähnlichen Hintergrund und Weg in das Unternehmen - Der Buddy ist die Vertrauensperson mit der man alles besprechen kann; die Führung des Mitarbeiters erfolgt durch einen Mentor, dieser ist entweder Gründungsmitglied oder Vorstand der CP BAP Gruppe - auch mit dem Mentor kann über alles gesprochen werden.
Kommunikation
Es herrscht im gesamten Unternehmen das "Du", da man sich hier als Kollegen auf Augenhöhe sieht und nicht antiquierte Werte eines Berufstitelsystems und dem "Sie" vertritt. Seien es kurze Gespräche an der Kaffeemaschine oder kurzfristige 5 Minuten Meetings zu Fragen, hier wird die Kommunikation nicht nur "nicht verboten", sie wird regelrecht erbeten und gewünscht. Die Philosophie dahinter ist, dass man aus jedem Gespräch etwas mitnimmt, was man hinterher irgendwann für einen Kunden oder ein Projekt verwenden kann. Somit nützt dieses auch wieder dem Unternehmen. Ebenfalls werden alle Mitarbeiter regelmäßig im monatlichen Rhythmus über den Status des Unternehmens und auch den Geschäftserfolg informiert.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam Arbeiten, aber auch gemeinsam Feiern werden hier GANZ GROSS geschrieben, sei es ein einfaches Getränk nach Feierabend auf der Dachterrasse oder der abendliche Ausklang des monatlichen Officeday. Oder auch der gemeinsame Besuch einer Karnevalssitzung. Aber auch die Familie der Mitarbeiter kommt nicht zu kurz, es gibt ein Familienfest - zusätzlich Betriebsausflüge - so entstehen gute Teams!
Work-Life-Balance
Durch die vollkommen freie Zeiteinteilung, ist jeder für seinen Ausgleich selbst verantwortlich. Grundsätzlich erhält man 30 Tage Urlaub im Jahr, man hat zusätzlich auch noch die Möglichkeit bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub zu erhalten. Weitere Regelungen sind in Absprachen wohl auch möglich. Es gibt auch viele Teilzeitmitarbeiter, sowie einige freie Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits erwähnt, sitzen alle Vorgesetzten mit im selben Büro und haben kurze Wege, sowie immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Nur wer fragt, dem kann auch geholfen werden - Dieser Spruch beinhaltet viel Wahrheit - Wenn man ein neues Projekt haben möchte kann man sich jederzeit melden und mit dem Mentor sprechen, um gemeinsam den richtigen Weg zu finden. Generell finde ich persönlich die Themen einer Unternehmens-/IT-Beratung immer interessant, mit jedem Kunden lernt man neues, jedes Projekt ist teilweise komplett unterschiedlich zu allem was man kennt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt, jeder hat bei gleicher Leistung die gleichen Chancen, um sich entsprechend zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat einen gesunden Altersdurchschnitt und stellt neue Kollegen und Kolleginnen aus allen Altersschichten ein.
Arbeitsbedingungen
Alles Tip Top - als Benefit, können Geräte welche aus den Service-Verträgen auslaufen für einen ganz kleinen Betrag übernommen werden. Alle Geräte sind auch voll für den privaten Einsatz zulässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Reisen per ÖPNV und auch Fernverkehr wird erbeten und auch bevorzugt, zum Beispiel mit der Erlaubnis in der Bahn 1. Klasse zu reisen auf Fahrten zu Projekten und Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind herausragend gut - im Köllner Büro gibt es die Möglichkeit des JobTickets - zusätzlich hat das Unternehmen auch Poolfahrzeuge, diese dürfen auch Privat verwendet werden.
Freie Getränke und Speisen im Dienst:
- Kaffee
- Tee
- Wasser
- Obst
- Süßes
Nach dem Dienst gibt es auch andere Getränke ;)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist und bleibt eine Holschuld - diese muss aber aber auch unterstütz werden und das wird sie auch - Interne Schulungen, Externe Schulungen und ein Freibetrag pro Seminar/Schulung, unter dem sogar die Rückfrage ob man denn dürfe entfällt, was will man mehr?