11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
CP Erfolgspartner AG Bewertungen
CP
Erfolgspartner
AG
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ankommen! Wohlfühlen! Wahren Teamgeist erleben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CP Erfolgspartner AG in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Welcoming am ersten Tag sucht seines gleichen! - Einfach bewerben, überzeugen und selber erleben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Eventuell noch Limonade in die schon üppige Getränkeliste aufnehmen
Arbeitsatmosphäre
Obwohl ich persönlich kein Fan des Großraumbüros bin, gebe ich gern zu, dass genau dieses die CP BAP Gruppe ausmacht. Man ist gleich am ersten Tag "mittendrinn, statt nur dabei". Meine bisherigen Erfahrungen mit Großraumbüros sind kein Vergleich! Beide Standorte der CP BAP Gruppe in Ahlen und Köln haben Ihren eigenen Charakter und zeugen vom Teamgedanken, der hier wirklich gelebt wird. Es gibt keine Büros für die Vorgesetzten, diese sitzen mit allen gemeinsam im selben Office, dies ermöglicht kurze Wege in der ohnehin schon flachen Hierarchie. Unterstützt wird man von Tag 1 an durch einen "Buddy", dieser ist ein erfahrener Mitarbeiter mit einem ähnlichen Hintergrund und Weg in das Unternehmen - Der Buddy ist die Vertrauensperson mit der man alles besprechen kann; die Führung des Mitarbeiters erfolgt durch einen Mentor, dieser ist entweder Gründungsmitglied oder Vorstand der CP BAP Gruppe - auch mit dem Mentor kann über alles gesprochen werden.
Work-Life-Balance
Durch die vollkommen freie Zeiteinteilung, ist jeder für seinen Ausgleich selbst verantwortlich. Grundsätzlich erhält man 30 Tage Urlaub im Jahr, man hat zusätzlich auch noch die Möglichkeit bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub zu erhalten. Weitere Regelungen sind in Absprachen wohl auch möglich. Es gibt auch viele Teilzeitmitarbeiter, sowie einige freie Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist und bleibt eine Holschuld - diese muss aber aber auch unterstütz werden und das wird sie auch - Interne Schulungen, Externe Schulungen und ein Freibetrag pro Seminar/Schulung, unter dem sogar die Rückfrage ob man denn dürfe entfällt, was will man mehr?
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind herausragend gut - im Köllner Büro gibt es die Möglichkeit des JobTickets - zusätzlich hat das Unternehmen auch Poolfahrzeuge, diese dürfen auch Privat verwendet werden.
Freie Getränke und Speisen im Dienst:
- Kaffee
- Tee
- Wasser
- Obst
- Süßes
Nach dem Dienst gibt es auch andere Getränke ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Reisen per ÖPNV und auch Fernverkehr wird erbeten und auch bevorzugt, zum Beispiel mit der Erlaubnis in der Bahn 1. Klasse zu reisen auf Fahrten zu Projekten und Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam Arbeiten, aber auch gemeinsam Feiern werden hier GANZ GROSS geschrieben, sei es ein einfaches Getränk nach Feierabend auf der Dachterrasse oder der abendliche Ausklang des monatlichen Officeday. Oder auch der gemeinsame Besuch einer Karnevalssitzung. Aber auch die Familie der Mitarbeiter kommt nicht zu kurz, es gibt ein Familienfest - zusätzlich Betriebsausflüge - so entstehen gute Teams!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat einen gesunden Altersdurchschnitt und stellt neue Kollegen und Kolleginnen aus allen Altersschichten ein.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits erwähnt, sitzen alle Vorgesetzten mit im selben Büro und haben kurze Wege, sowie immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Alles Tip Top - als Benefit, können Geräte welche aus den Service-Verträgen auslaufen für einen ganz kleinen Betrag übernommen werden. Alle Geräte sind auch voll für den privaten Einsatz zulässig.
Kommunikation
Es herrscht im gesamten Unternehmen das "Du", da man sich hier als Kollegen auf Augenhöhe sieht und nicht antiquierte Werte eines Berufstitelsystems und dem "Sie" vertritt. Seien es kurze Gespräche an der Kaffeemaschine oder kurzfristige 5 Minuten Meetings zu Fragen, hier wird die Kommunikation nicht nur "nicht verboten", sie wird regelrecht erbeten und gewünscht. Die Philosophie dahinter ist, dass man aus jedem Gespräch etwas mitnimmt, was man hinterher irgendwann für einen Kunden oder ein Projekt verwenden kann. Somit nützt dieses auch wieder dem Unternehmen. Ebenfalls werden alle Mitarbeiter regelmäßig im monatlichen Rhythmus über den Status des Unternehmens und auch den Geschäftserfolg informiert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt, jeder hat bei gleicher Leistung die gleichen Chancen, um sich entsprechend zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Nur wer fragt, dem kann auch geholfen werden - Dieser Spruch beinhaltet viel Wahrheit - Wenn man ein neues Projekt haben möchte kann man sich jederzeit melden und mit dem Mentor sprechen, um gemeinsam den richtigen Weg zu finden. Generell finde ich persönlich die Themen einer Unternehmens-/IT-Beratung immer interessant, mit jedem Kunden lernt man neues, jedes Projekt ist teilweise komplett unterschiedlich zu allem was man kennt.
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Die bessere Hälfte des Dualen Studiums
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CP Erfolgspartner in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang
Viel Eigenverantwortung
Vertrauen in die Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Gerade während des Studiums wird man in die Richtung gefördert in die man sich entwickeln möchte. Man muss nur ansprechen, dass man ein Thema interessant findet und kann Projekte zu den Themen begleiten.
Gleiches gilt für Seminare und Fortbildungen.
Habe im Unternehmen weitaus mehr gelernt als in der Uni und das auch noch sehr viel angenehmer.
Arbeitsbedingungen
Das Büro eignet sich super zum arbeiten, auch für Uniaufgaben!
Gleichberechtigung
Auch als Dualer Student wird man behandelt wie alle anderen Kollegen und in alle Events mit eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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IT-Beratung mit anspruchsvollen Projekten und lockerer Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CP Erfolgspartner AG in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die CP Erfolgspartner AG wurde im letzten Jahr vollständig auf neue Beine gestellt. Sie ist Bestandteil von CP BAP mit der CP Consultingpartner AG und der CP Bankpartner AG. Allerdings fühlt sich das Konstrukt wie "ein Unternehmen" an. Es werden keine Unterschiede gemacht, alle Aktivitäten finden übergreifend statt. Ich fühle mich dort super wohl, weil alle "an einem Strang ziehen", sowohl bei der Arbeit, als auch bei den Freizeitaktivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit macht großen Spaß. Der Umgang miteinander ist locker, aber sehr wertschätzend.
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Bei unseren Kunden genießen wir einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Das Beraterleben ist mit Reisen verbunden. Das Unternehmen ist derzeit nur deutschlandweit tätig. Da man sich die Arbeit im wesentlichen eigenverantwortlich einteilen kann, ist man auch selbst ein bisschen für die Work-Life-Balance verantwortlich...
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert auf fachliche und persönliche Weiterbildung gelegt. Der regelmäßige Austausch mit dem zuständigen Mentoren wird gepflegt. Die Hierarchien sind flach, man spricht auf Augenhöhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem angemessenen Gehalt werden eine betriebliche Altersversorgung, ein Jobticket und weitere Leistungen geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, so nachhaltig wie möglich zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Könnte ich mir nicht besser vorstellen. Man hilft sich untereinander jederzeit und bei gemeinsamen Events und Feiern sieht man, dass das Mottos "mehr Freunde als Kollegen" auch wirklich gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Führungsmannschaft ist wirklich klasse, man wird sehr gut unterstützt, die Hierarchien sind flach. Der Umgang ist immer kollegial und locker.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind hervorragend, es stehen Büroräume in Ahlen und Köln zur Verfügung. Die technische Ausrüstung wie Laptop und iPhone wird selbstverständlich gestellt.
Kommunikation
In monatlichen Meetings werden alle wichtigen Informationen gegeben. Da wir in unterschiedlichen Kundenprojekten unterwegs sind, ist jeder auch selbst gefragt, wenn es um die projektübergreifende Kommunikation geht.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Man wird in den unterschiedlichsten Projekten eingesetzt, dadurch ergibt sich ein breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum, z.B. die Entwicklung und Umsetzung neuer IT-Konzepte, operative Unterstützung von Kunden, Projektleitungsthemen und vieles mehr. Langweilig wird es nie.
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Einfach ein tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CP Erfolgspartner AG in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere das Miteinander unter den Kollegen sorgt für eine angenehm fordernde Atmosphäre.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CP Erfolgspartner AG in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, kollegiale Atmosphäre. Nicht selbstverständlich bei Unternehmensberatungen.
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Ein kleines, aber wachsendes Unternehmen. Aufgrund der Größe noch relativ unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Von Firmenseite wird Weiterbildung durch einen Fortbildungskatalog forciert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freiwilligentag zur Förderug des sozialen Engagements
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, sehr faire Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Kundeneinsatz
Kommunikation
Man erhält regelmäßige Informationen über alle wichtigen Bereiche.
Interessante Aufgaben
Projekte im IT-Umfeld
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So macht Arbeit Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CP Erfolgspartner AG in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kollegialen Zusammenhalt, Spaß beim Feiern, großzügige Dienstwagenregelung, Viele Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitstages.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planbarkeit der Freizeit im persönlichen Umfeld gestaltet sich schwierig, wenn die Einsatzorte für die Projektarbeit weit vom Wohnort entfernt sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine!
Arbeitsatmosphäre
locker und gelöst, freundlich.
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Ich habe bisher überwiegend positives Feedback von Kunden und Kollegen - auch von ehemaligen Kollegen mitbekommen.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich im Rahmen seiner Projektbetreuung Freiräume zum Abschalten und Erholen schaffen. Es kann durch Wechsel der Einsatzorte und große Entfernungen zum Wohnort bedingt zu erhöhten Belastungen kommen. Home-Office-Tage schaffen einen Ausgleich bei vermehrt auswärtigen Einsätzen.
Karriere/Weiterbildung
Ein umfangreiches Schulungsprogramm für interne und externe Seminare steht zur Verfügung. Individuelle Weiterbildungen werden im Rahmen beidseitiger Bedürfnisse gefördert und Wünsche hierzu im Bereich der Erfordernisse und Möglichkeiten berücksichtigt. Vom Auszubildenden über den Fachberater bis hin zum Vorstand stehen hier viele Varianten offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind aktiv beim Freiwilligentag dabei, um soziale und umweltfreundliche Projekte zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns aufeinander verlassen. In der Planung und Umsetzung von Projekten stehen Kollegen hilfreich zur Verfügung. Wir werden umfangreich mit Arbeitsmaterial und Fachinformationen versorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zur Generation der erfahrenen Mitarbeiter und fühle mich rundum wohl in der Firma :)
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist bei CP-Erfolgspartner-AG nicht nur eine Floskel. Sie findet auf unterschiedlichen Ebenen statt. Wir Mitarbeiter bekommen entsprechend unseren Qualifikationen Verantwortung übertragen, können selbständig arbeiten und unsere Projekte nach individuellen Vorstellungen gestalten. Regelmäßig finden Gespräche über die aktuelle persönliche Situation, Weiterbildungswünsche und alles was uns wichtig ist, statt. Auf klare Anweisungen und wertschätzende Kritik wird besonderen Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt möglichst umfangreiche Arbeitsmaterialien die er für seine Tätigkeiten braucht! Vorgesetzte und Kollegen stehen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite.
Kommunikation
Informationen über die wesentlichen Events, die Geschäftsentwicklung und persönliche Planung betreffend sind umfangreich und aussagekräftig.
Gleichberechtigung
Ob Mann, ob Frau, ob groß, ob klein, und so weiter, hier kommt es nicht auf Äußerlichkeiten an. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten und seinem Charakter behandelt und nicht nach Äußerlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Projekte bieten sich vielfältige Tätigkeiten an. Wer akquisitorische Fähigkeiten besitzt kann diese ebenso einbringen wie seine administrative und fachliche Veranlagung. Manchmal sind die Möglichkeiten der Vielfalt durch den Projektauftrag beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
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Nach 2 RIESEN-Enttäuschungen bin ich wieder der Mensch, der viel Freude an der Arbeit hat!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei CP Erfolgspartner AG in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das "MITEINANDER"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...... NIX absolut NIX
Verbesserungsvorschläge
.... ich suche noch :-)
Arbeitsatmosphäre
... ich habe mein Leben zurück
Image
.....
Work-Life-Balance
..... wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
.... bestimmt JEDE(R) selbst und wird unterstützt (gefördert)
Gehalt/Sozialleistungen
.... unfassbar fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.... wird sehr, sehr stark gelebt
Kollegenzusammenhalt
.... absolut toppppppppp
Umgang mit älteren Kollegen
.... es gibt "keinen" Altersunterschied
Vorgesetztenverhalten
.... man hat nicht das Gefühl, dass es Unterschiede gibt
Arbeitsbedingungen
.... toppppppppppp
Kommunikation
.... steht klar im Vordergrund
Gleichberechtigung
.... ist gegeben
Interessante Aufgaben
.... ohne ENDE
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Wachsendes Unternehmen mit toller Firmenkultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CP Erfolgspartner AG in Ahlen gearbeitet.
Image
noch relativ unbekanntes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche interne Ausbildungsangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freiwilligentag zur Förderug des sozialen Engagements
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Projektumfeld
Interessante Aufgaben
Langlaufende Projekte im IT-Umfeld / Digitalisierung von Finanzdienstleistern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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150 Tage/a auf der Piste
Hat bis 2013 bei CP Erfolgspartner AG in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leute sind nicht mehr da. Schlechte Führung und Kommunikation durch derzeitige Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Vorstand ist nicht mehr da.
Interessante Aufgaben
Der Chef der noch da ist gibt alles vor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Atmosphäre, Zusammenhalt & Arbeitsklima, welche man selten findet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CP Erfolgspartner AG in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CP Erfolgspartner durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden CP Erfolgspartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CP Erfolgspartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.