3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr viel gutes zu sagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich trotz 35h Vertrag 37,5h und mehr arbeiten darf (muss)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich den Rest
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend die Führungsetage ausmisten!
Arbeitsatmosphäre
Das Messer vom Kollegen oder Vorgesetzten, bekommt man sicher in den Rücken.
Image
Nichts mehr wert
Work-Life-Balance
Work Balance trifft es eher. Außer die Firma braucht dich gerade nicht....
Karriere/Weiterbildung
Azubis ohne Ausbilder, mehr sage ich dazu nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz ohne Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Zertifizierung kann man den Laden alle paar Jahre mal putzen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist nicht gut aber bei weitem noch einer der besseren Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie arbeiten können gut
Vorgesetztenverhalten
Hirnhaltetaktik auf Kindergartenniveau oder drunter
Arbeitsbedingungen
Dreckig, teils evtl gesundheitsgefährdent wer weiß
Kommunikation
Gibt es nur auf Kindergartenniveau wenn überhaupt
Gleichberechtigung
Produktion und co ist nichts wert.
Interessante Aufgaben
Sehr alte Maschinen, eintönige Arbeit
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Arbeiten wo andere in die Sterne schauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung ist geboten. Mehr als ich je irgendwo anderes bekomme habe. Konnte mich von Anfang komplett einbringen und mir wurde vertraut und man lies mich machen. Habe es mit Fleiß und voller Loyalität zurück gegeben, setze mich so viel ein wie es nur geht und stehe dem unternehmen zu 1000 Prozent zur Verfügung. Möchte am besten Erfolg beitragen den die Branche je gesehen hat.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachien
Gutes Arbeitsklima - man hört selten von Eskapaden oder ähnlichen Dingen
Image
Wie in jeder Firma gibt es Mitarbeiter die gerne zu ihrer Arbeit gehen und dort sind und andere wiederum weniger
Für mich ein Unternehmen dass ich nicht in Worte beschreiben kann, ich fühle mich verbunden zu diesem Unternehmen und dem Standort, was über ein normales Arbeitsverhältnis weit hinausgeht
Work-Life-Balance
Man kann zu seinem geplanten Urlaub auch zwischendurch problemlos Urlaub oder Gleitzeit nehmen bei persönlichen Terminen bspw
Durch den Betriebsrat gibt es zum Beispiel die Regelung auch für ein ausreichend langes Wochenende für die Nachtschichtarbeiter - die in der darauffolgenden Woche zum Beispiel in die Spätschicht kommen müssen. Heißt konkret Freitags dürfen sie i.d. Regel früher Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Betrieb zahlt Meisterschule wenn entsprechende Eignung vorliegt
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird entsprechend entlohnt und kann auch in höhere Lohngruppen versetzt werden
Pünktliche Bezahlung / unkomplizierte Kommunikation mit dem Lohnbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch da verwenden wir zb ausschließlich FSC zertifiziertes Rohmaterial das aus nachhaltiger Waldwirtschaft stammt u. ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Das werden sie in der Tat. Es gibt Mitarbeiter die als Abrufkräfte immer noch fungieren und nebenbei als Mentoren für die Auszubildenden da sind und als erfahrene Ansprechpartner noch dienen. Es bietet den Vorteil da sie meistens etwas „mehr Zeit“ als die normal arbeitenden Mitarbeiter haben und bestimmte Fragen der Azubis ausführlicher erläutern können. Ein Gewinn für beide sozusagen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzten einmal von der Qualität des Mitarbeiters überzeugt sind und vertrauen in diesen gewonnen haben, gibt es in der Regel keine Probleme.
Zum anderen kann man jederzeit bei Problemen oder Vorschlägen zu den Vorgesetzten gehen und diese vortragen, wofür sie in der Regel auch offen sind.
Wie die Umsetzung erfolgt hängt dann noch von anderen Faktoren ab
Arbeitsbedingungen
Vieles ist auf dem neuesten Stand. Besonders in der digitalen Bereich eine der neuesten Maschinen die es auf dm Markt gibt.
Ältere Maschinen werden teilweise verkauft und kommen an andere Standorte oder sogar an externe Firmen verkauft.
Kommunikation
Es finden immer wieder Meetings statt um Mitarbeiter zu informieren
Könnte aber auch öfters sein
Gleichberechtigung
Frauen und Männer dürfen gleichermaßen die Maschinen bedienen bei entsprechender Eignung. Es werden ebenso regelmäßig weibliche Auszubildende eingestellt, auf ein ausgewogenes Verhältnis ist die Firma bedacht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Da wir ein Verlag sind und Bücher herstellen gibt es die da Binderei, den Bogendruck, die digitale Buchproduktion, wir produzieren alles von A bis Z heißt Buchdecken, Soft und Hardcover, Buchinhalte usw.
Es gibt viel gutes und spannendes zu tun und zu lernen. Es werden neben den Standardfarben die verwendet auch die Farben nach Rezept gemischt- im Haus selbst- wenn notwendig für eine Buchserie.
Kollegenzusammenhalt
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Chaotisch aber pünktlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CPI Ebner & Spiegel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden CPI Ebner & Spiegel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CPI Ebner & Spiegel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.