31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
cplace Vorstellungsgespräche
cplace
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener und Transparenter Austausch, sehr schneller und direkter Kontakt zum HR Mitarbeiter.
Bewerber/inHat sich 2023 bei cplace als Junior Site Reliability Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan GöllerSenior Talent Acquisition Manager
Es freut uns sehr, dass du eine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren und zu uns als Company abgegeben hast! Vielen Dank dafür! Deine Einschätzung gibt nicht nur uns, sondern auch anderen potenziellen Kandidat*innen wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt bei cplace.
Noch mehr freuen wir uns darüber, dass du bereits Teil unseres Teams bist und es mit deinem Beitrag bereicherst!
Toller, wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei cplace als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Austausch mit jungem freundlichem Team; in ungezwungenen Gesprächen konnte man Teammitglieder kennenlernen
Bewerber/inHat sich bei cplace als Cloud Architect beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Schnelle Reaktion, sehr freundlich und einladendes Gespräch, Sehr guter Einarbeitungs- und Kennenlernprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei cplace als IT Support beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan GöllerSenior Talent Acquisition Manager
Wir freuen uns über deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren, aber noch viel mehr darüber, dass du zu uns in #bestteam kommst und dich für uns entschieden hast! :)
Persönlich, transparent und schnell
Bewerber/inHat sich 2020 bei cplace als Product and Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Fantastisches Onboarding
Bewerber/inHat sich 2021 bei cplace als Legal Counsel beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Trotz der Herausforderungen durch COVID-19 war der Bewerbungprozess offen, transparent und im zeitlichen Rahmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei cplace als Partner Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2020 bei cplace als Senior Backend Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Dem Interviewer war die berufliche Verantwortung nicht klar. Es war eine Katastrophe.
Bewerber/inHat sich 2020 bei cplace als Test Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan GöllerSenior Talent Acquisition Manager
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für deine Rückmeldung.
Leider konnten wir selbst nach intensiver Recherche in unserem System keinen Prozess finden, in dem sich ein*e Bewerber*in auf unsere damalige Vakanz „Software Test Engineer“ (wie von dir angegeben) selbst anders entschieden hat. Sollte dennoch etwas schief gelaufen sein, entschuldigen wir uns aufrichtig und möchten gern verstehen, wie es dazu kommen konnte.
Ganz allgemein: Grundsätzlich gliedert sich unser Einstellungsprozess i.d.R. in drei Gespräche. Zuerst ein kurzes virtuelles Kennenlernen (ca. 30 min) und anschließend zwei weitere Runden (ca. 60-90 min). In dem ersten 30-minütigen Gespräch geht es vor allem darum einen persönlichen Eindruck voneinander zu bekommen und erste Informationen auszutauschen. Das Format ist also etwas informeller. Erst in den folgenden zwei Runden starten wir fachlich tiefer in die Stelle und dem Match mit den jeweiligen Erfahrungen und Fähigkeiten des/der Kandidat*in ein.
Wir würden uns freuen, wenn du dich mit uns in Verbindung setzen möchtest, damit wir mehr Transparenz für dich und uns über den Vorgang erhalten. Die Kontaktdetails sollten dir aus dem Bewerbungsverfahren noch vorliegen.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Viele Grüße
Stefan (HR-Team)
Professionell, sympathisch, sehr wertschätzend und schnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei cplace beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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