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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cplace die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cplace
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cplace
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten daran, aber da ist noch einiges an Luft nach oben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche so, manche so, aber im großen und ganzen kann man sich aufeinander verlassen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss selbstbewusst die eigene Zeit steuern. Gerade Juniors kann das schwer fallen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr auf die Person an. Leider wird wenig Selbstkritik geübt oder reflektiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Love it! Es gibt immer spannende und neue Themen und Projekte. Es fällt eher schwer sich auch zu fokussieren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird der ersten Sekunde im Team bzw. dem kompletten Unternehmen aufgenommen. Die Atmosphäre ist sehr gut und es gibt wenig Lästereien.

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