Nicht zu empfehlen, veraltete Strukturen in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei Ärzte (davon einer angestellt) waren wertschätzend und die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht. Das hat den Rest allerdings nicht aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erwartung, morgens unbezahlt eher anzufangen und Überstunden/länger bleiben möglichst nicht aufschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Personal gefragt wird, was besser laufen könnte, auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass bestimmte Mitarbeiter *innen sich immer alles ohne Konsequenzen erlauben könnten,eher schlecht.
Ein Arzt versucht sich an gewaltfreierKommunikation, scheitert aber gnadenlos, da er diese selbst nicht lebt.
Kommunikation
Durch Stress und Überforderung ging einem schon mal was durch die Lappen. Wenigstens kam niemand zu Schaden.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kolleginnen sehr gut,eine fiel aus dem Rahmen, weil sie macht, was sie will und keine Konsequenzen zu fürchten hat. Dadurch Vergiftung der Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitstage. Pause war nur möglich, wenn man rausgegangen ist.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Die Stelle hat mich körperlich und psychisch geschädigt. Zweiter Praxisinhaber kommt gegen den anderen nicht an. Dieser verhält sich verbal übergriffig.
Keine Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Die üblichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wird nicht gelebt. Schwerbehinderte werden entlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser als mit jungen.
Arbeitsbedingungen
Sparen am falschen Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst wird rumgeknausert,dann das Geld rausgehen,sobald die "teuren" Mitarbeiter weg sind.
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht, Fortbildung kostet Geld.