Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenZwei Ärzte (davon einer angestellt) waren wertschätzend und die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht. Das hat den Rest allerdings nicht aufgehoben.
Die Erwartung, morgens unbezahlt eher anzufangen und Überstunden/länger bleiben möglichst nicht aufschreiben.
Wenn das Personal gefragt wird, was besser laufen könnte, auch umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von CPM ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dadurch, dass bestimmte Mitarbeiter *innen sich immer alles ohne Konsequenzen erlauben könnten,eher schlecht.
Ein Arzt versucht sich an gewaltfreierKommunikation, scheitert aber gnadenlos, da er diese selbst nicht lebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPM ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bloß nicht, Fortbildung kostet Geld.
