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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleiner Betrieb mit netten Mitarbeitern. Führungsebene ist bis auf den Senior nicht geeignet.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine nette Zeit die sich aber jetzt auch erledigt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin sollte sich aus dem Unternehmen heraus halten. Das würde viele Nerven schonen und die Produktivität wieder mehr erhöhen.
Verbesserungsvorschläge
Offen dafür sein, was Mitarbeiter an Ideen mitbringen und schauen ob man daraus nicht einen Mehrwert ziehen kann. Zusammenarbeit statt Psychospiele.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist gut, solange die Chefin/ eigentlich nur die Ehefrau des Seniors, sich nicht in Themen einmischt über die sie leider keine Kenntnisse besitzt und Mitarbeiter versucht gegeneinander auszuspielen.
Image
Ist ok, aber man findet auch nichts anders im Internet über die Firma
Work-Life-Balance
Man hat die Arbeitszeit auf 36,5 Stunden angepasst statt einer Lohnerhöhung. Jetzt müsste nur noch flexible Arbeitszeiten oder auch mal Homeoffice her.
Früher war es sehr umständlich Privat und Berufsleben vereinbaren zu können.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Man bleibt auf der Position und bekommt keine wichtigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Seminare für Produkte werden nach Feierabend als Ehrgeiz angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht alles papierlos zu machen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Kollegen war der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok. Habe mich stets wertgeschätzt gefühlt. Außer von der Chefin und manchmal dem Junior.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist einfach schrecklich. Als gelernte Kindergärtnerin sollte man soziale Kompetenz vermuten können. Leider meiner Meinung nach komplett daneben. Sie spielt gerne Psychospielchen mit den Mitarbeitern um sie gefügig zu machen. Der Senior ist ein guter Chef. Er ist kompetent und weiß wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht. Der Junior ist leider noch sehr grün hinter den Ohren und müsste erst mal außerhalb der Firma Berufserfahrung sammeln, damit es nicht so häufig zu schlechten Entscheidungen kommt.
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Könnte besser sein. Eine ehemalige Mitarbeiterin hatte versucht eine Änderung herbeizuführen, jedoch war das von der Geschäftsführung schwierig um zusetzen.
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Hatten immer neue Ideen und wollen sich weiterentwickeln, leider immer alles schon gestern passieren lassen und manchmal unnötige Aktionen. Leider lässt man von alten Produkten nicht los und verbrennt unnötig Budget.
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