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CPU 
Consulting 
& 
Software 
GmbH
Bewertung

Teils teils

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPU Consulting & Software GmbH in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich verschlechtert, was aber größtenteils auf Probleme beim Endkunden zurückzuführen ist.

Arbeitsbedingungen

Soweit ok, am Arbeitsplatz ist alles vorhanden, Abrechnungen aus Augsburg sind immer korrekt und pünktlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Sowohl beim Endkunden als auch bei den externen Mitbewerbern gibt es jedes Jahr automatische Gehaltsgespräche und -erhöhungen. Bei der CPU ist das leider nicht der Fall.

Image

Andere Mitbewerber sind beim Endkunden deutlich besser angesehen. Zumindest auf Arbeitsebene lässt man uns das deutlich spüren.

Karriere/Weiterbildung

Für die Tätigkeiten beim Endkunden reicht es zumindest. Dort wird ohnehin nur ein kleiner Teil unserer Qualifikationen abgerufen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HonrathRecruiter

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

zunächst vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns immer über eine offen Kommunikation, die uns eine Verbesserung ermöglicht.
In Ihrem Feedback haben Sie das Thema Weiterbildung angesprochen. Schulungen und Weiterbildungen sind uns sehr wichtig, da unsere Mitarbeiter das Fundament unseres Unternehmens sind. So haben wir beispielsweise im Juni und Juli flächendeckend all unseren Mitarbeitern eine agile Weiterbildung angeboten. Natürlich wünschen wir uns, dass unsere Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können und suchen hierfür passende Projekte. Sollten Sie das Gefühl haben, dass dies bei Ihnen nicht der Fall ist, bitten wir Sie nachdrücklich auf Ihren Teamleiter oder unsere Personalleiterin Frau Bärwinkel-Kraus zuzugehen.
Auch in Bezug auf Gehaltsverhandlungen steht Ihnen die Tür zur Personalabteilung offen. Des Weiteren führen wir jährlich Mitarbeitergespräche in denen Sie dieses Thema natürlich auch adressieren können. Die diesjährigen Gespräche sind aktuell in Planung und wir werden Sie frühestmöglich zu Terminen einladen.
Kundenbetreuung hat für uns stets höchste Priorität. Dementsprechend erhalten wir durchgängig positives Feedback bezüglich der Zusammenarbeit von unseren Ansprechpartnern. Sollten Sie die Situation in Ihrem Projekt anders erleben, teilen Sie uns das bitte mit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

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